Ciencias Administrativas

RESUMEN EJECUTIVO
LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE LA CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA
Muchos de los jóvenes soñamos con conseguir un título, graduarnos, formar una familia y conseguir un buen trabajo.Nadie va más allá de lo que la sociedad estipulo; pues esa cadena no es más que una costumbre a la que muchos nos hemos adaptado. Y es esa la realidad, razón por la cual Latinoamérica no es mucho másde lo que ha sido en los últimos años, no avanzamos. Definitivamente el “Bien hacer”, “Bien Ser”, “Bien estar”, “Bien tener” deben ser las verdaderas razones de vida.; las mismas que nos permitiráncrear cosas nuevas, innovar e impulsar el emprendimiento.
Como lo dice Carlos Kasuga Osaka la estructura empresarial japonesa y la nuestra tiene una gran diferencia, la misma que debería dejar deexistir. Deberíamos tomarla como ejemplo a seguir, y es que leyendo aquello llego a la conclusión que realmente es verdad, tenemos una cultura demasiado derrochadora, poca capacidad de ahorro y pésimasactitudes ante la vida.
Ni hablar del trabajo en equipo, muchos buscan su propio porvenir, sin darse cuenta que nada podrán lograr si no saben acoplarse con la sociedad, la unión hace la fuerza;otro motivo por el que muchos países no logran salir del subdesarrollo.
Para llegar al éxito no basta con tener los más exactos y precisos conocimientos, a veces un gramo de valor, honestidad y unsinnúmero de valores más, juegan un papel mucho más trascendental. Es necesaria la actitud ante la vida, el querer crear en lugar de ocupar un lugar a lo que ya se creó.

Sin embargo, existe unapequeña cantidad de jovenes que tienen una actitud diferente, que sueñan en grande. Mas sin embargo como lo mencione anteriormente las costumbres de la sociedad estancan su visionar, y muchos de ellosterminan trabajando para el montón.

En conclusión los latinoamericanos necesitamos un cambio, un cambio de ACTITUD, para de esta manera aprovechar los recursos que de alguna manera poseemos. Esa es...