ciencias adminitrativas





















Nombre de la materia
Introducción al estudio de las ciencias económico- administrativas
Nombre de la Licenciatura
Licenciatura en administración

Nombre del alumno
Heroldo Escobedo Gaxiola
Matrícula
20800
Nombre de la Tarea
Contexto, formación y futuro de la disciplina.
Unidad 3
El futuro de la disciplina

Nombre del Tutor
Rodrigo Aryan Hernández García

Fecha
11 defebrero de 2015





Indice

Contenido

Indice 2
Contexto actual de la disciplina 3
La administración de empresas 3
Objeto de estudio 3
Áreas de acción 4
Conclusión 5
La formación como profesional 7
Introducción 7
Entrevista 8
Conclusión 10
El futuro de la disciplina 11
Introducción 11
Campo laboral de la administración 12
Estableciendo metas 15
Conclusiones 16
Referencia 18












Contextoactual de la disciplina


La administración de empresas
Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzospara hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia yRoma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.



Objeto de estudio
El estudio de esta disciplina está basado y planteado en los retos que se generan en el día a día, un profesional en administración es capaz de analizar todos los factores a sualrededor en los diferentes ámbitos: social, económico, político, cultural, tecnológico, demográfico y ecológico.

Buscar la eficacia, es decir buscar los objetivos en el menor tiempo posible optimizando todos los recursos a su alcance.
La eficiencia se refiere al logro de las metas al menor costo y con la máxima calidad.


Áreas de acción
El administrador debe ser un organizador de recursos materialesy humanos con conocimientos y habilidades listas para detectar, prevenir y corregir errores en la planeación del trabajo de las personas, pues como administrador una de tus funciones es la de ayudar a las personas a ser más efectivos en su trabajo.
El campo de trabajo del administrador comprende todas las Organizaciones Humanas, Públicas y Privadas, Despachos de Asesoría y servicios comoemprendedor independiente.
La profesión de administrador tiene infinidad de campos según el área en donde elija desempeñarse y según en nivel en que se encuentre laboralmente la persona,misma que deberá vivir con la rutina y la incertidumbre diaria, para evitarlo deberá verse inmerso en la preocupación de aprender como se preparan todas las tareas de su negocio en todos los niveles.
Cuanto más se preocupepor desarrollar conceptos más preparado estará para actuar en el nivel institucional de la empresa. Un administrador debe conocer cómo se prepara un presupuesto de gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujograma, como se interpreta un balance, como se elabora la planificación y el control de producción, etc, ya que estos conocimientos son valiosos para laadministración, sin embargo lo más importante y fundamental es saber como utilizarlos y en que circunstancias aplicarlos de manera adecuada.

La administración puede verse como un proceso: planificación, organización, dirección, coordinación, control.
Planificación: Procedimiento para establecer objetivos y un curso de acción adecuado para lograrlos.
Organización: Proceso para comprometer a dos o más...