ciencias auxiliares de la administracion

CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION
CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION

Ciencias sociales: son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sinoa los fenómenos sociales: la administración cuyo carácter es eminentemente social.

Relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales tales como:

SOCIOLOGIA: ciencia que estudia el fenómenosocial, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial.
Otras aportaciones de esta ciencia a laadministración son: estudios sobre las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, etc.

ANTROPOLOGÍA: es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad.La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupos: religiosos, étnicos ,etc. influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; deahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.

PSICOLOGÍA: estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades,comportamientos y operaciones. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo.
Aporta bases técnicas para el establecimiento de los adecuadas relacioneshumanas. Dentro de la empresa, en áreas tales como: selección del personal, pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, estudios sobre ausentismos, etc.

DERECHO: es elconjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros.
La estructuraorganizacional de la empresa así cómo los principios de la administración, deben respetar el marco legal en que se desarrollen.

ECONOMÍA: ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres n...