Ciencias de Enfermeria Campinha Bacote

La competencia cultural son los conocimientos, actitudes, conductas e incluso políticas que capacitan a un profesional para trabajar en diferentes contextos interculturales. Campinha-Bacote define lacompetencia cultural como el proceso en el que los profesionales del cuidado de la salud se esfuerzan por lograr la habilidad para trabajar adecuadamente dentro de un contexto cultural en unafamilia, en un individuo o en una comunidad. Este proceso de la competencia cultural involucra la integración de conciencia cultural, conocimientos culturales, habilidades culturales, encuentros y deseosculturales. Básicamente lo que quiere decir es que para la práctica de los profesionales sanitarios es necesario tener en cuenta la cultura de cada persona. Pero sobre todo ver a un paciente de formaholística en su cultura. Es importante el deseo como competencia cultural porque es la motivación de una persona o profesional para lograr habilidades para afrontar los nuevos retos interculturales. Es tedeseo cultural que se busca debe ser genuino en la persona, ya que este lo utiliza para aprender y entender a otro individuo. El conocimiento cultural que les ayuda a formarse, buscar información,etc. La conciencia engloba el respeto y la eliminación de prejuicios para poder entender mejor las diferentes culturas. En cuanto a las otras tres las habilidades, encuentros y la sensibilidad son muyimportantes porque se utilizan para crear un lazo de confianza con el paciente de diversas culturas para conocerlo más allá de los limites. En conclusión estas diversas competencias culturales sonsumamente importantes para identificarse de manera cultural e ir un poco más allá de lo que iría una persona que no tuviera conocimientos sobre estas competencias culturales. A mí como persona me llamola atención como se destaca el deseo cultural en el modelo de Campinha-Bacote. Como en otras facetas de la vida, si una persona o profesional no tiene las suficientes inquietudes o motivaciones por...