Ciencias De La Organizacion

“Comportamiento Individualista”

El ser humano constituye el nervio motor de toda organización.
El comportamiento individual es la base del desempeño dentro de una organización. Por lo quecomprender el comportamiento individual es decisivo para la administración efectiva.
Las personas hacen suposiciones sobre los individuos con los que se trabajan, supervisan o pasan tiempo en actividadesde recreación.
Características biográficas
Las características biográficas se refiere a las características personales que son objetivas cuya obtención es fácil a través de los registros delpersonal.
Edad: se dice que las personas de mayor edad son menos productivas y no es así ya que a diferencia de los jóvenes los adultos poseen experiencia y difícilmente son remplazados.
También se diceque entre mas viejo es una persona menos ganas tiene de perder su empleo por la falta de oportunidades que tienen, sin embargo un adulto mayor puede ser parte del ausentismo debido a las enfermedadesque puede contraer.
Genero: entre hombres y mujeres las diferencias son pocas en el desempeño del trabajo. En cuanto a los horarios de trabajo la mujer prefiere uno donde le permita combinar susactividades.
Según estudios las mujeres tienen mayor ausentismo debido a que estamos en una cultura donde la mujer esta ligada a la casa-familia.
Estado civil: no hay pruebas que este factor influye,pero se cree que el hombre casado es mas responsable, tiene pocas ausencias y están mas satisfechos en su trabajo debido a que tienen una familia y necesitan valer sus intereses.
Antigüedad: esto marcala situación de antigüedad dentro de la marca de productividad de forma positiva entre mas tiempo tiene dentro de la empresa mas se perfecciona en su trabajo.
Pero en lo que respecta a rotación noes tan bueno el panorama ya que por no generar antigüedad se da por terminada la relación con la empresa al trabajador.
Determinantes de la personalidad
Determinantes de la personalidad: herencia,...