Ciencias De La Salud

Páginas: 3 (545 palabras) Publicado: 8 de marzo de 2013
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Se fija el término Responsabilidad Social Universitaria como la capacidad que tiene una universidad; entendiendo esta como institución de educación superior,de comunicar y poner en práctica un conjunto de principios y valores, por medio de cuatro procesos claves:
Principios declarados:
En el plano personal: dignidad de la persona, libertad eintegridad
En el plano social: bien común y equidad social; desarrollo sostenible y medio ambiente; sociabilidad y solidaridad para la convivencia, aceptación y aprecio la diversidad; ciudadanía, democraciay participación. (Rodríguez- 2006)
En el plano universitario: compromiso con la verdad; excelencia; interdependencia y transdiciplinariedad.
En el plano universitario es pertinente precisar que laResponsabilidad social debe enfocarse a cuatro grandes impactos:
Impactos organizacionales (laboral y ambiental)
Si partimos de la premisa que la GENTE ES LO PRIMERO, estos impactos hacenreferencia a mantener un excelente clima organizacional y una relación sincrónica entre autoridades, personal administrativo, docentes de tiempo completo, operativos y proveedores; en otras palabras, tener uncampus responsable, donde la justicia, la democracia y la sostenibilidad permitan tener una sana convivencia. Ejemplos concretos seria tener código de buen gobierno corporativo, política laboraljusta, selección de proveedores con criterios de responsabilidad social y manejo sostenible del campus (manejo de residuos orgánicos, desagues etc).
Impactos educativos
Son los que se proyectan sobre losestudiantes, a quienes debemos formar como ciudadanos responsables y profesionales comprometidos con los más necesitados. No es la simple existencia en la institución de gente practicando elvoluntariado o teniendo tareas de extensión universitaria, se trata de comprometer todos los procesos de la Universidad (Administración Central, malla curricular y políticas de gestión del conocimiento) con...
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