ciencias de la tecnologia

U.T.:8. LA DIRECCIÓN
1. Cumplimentar y corregir el cuestionario adjunto: “Análisis del estilo de dirección”.
Nº
PUNTUACIÓN
1
3
7
2
6
4
3
4
6
4
0
10
5
8
2
6
8
2
7
1
9
8
010
9
5
5
10
3
7

Teoría X= 3+4+4+0+2+2+1+0+5+3= 24 EL HOMBRE HACE TODO LO POSIBLE POR EVITAR EL TRABAJO
Teoría Y= 7+6+6+10+8+8+9+10+5+7= 76 EL HOMBRE NO EVITA EL TRABAJO, EL HOMBRE TIENEHAMBICIÓN















2. Cumplimentar el siguiente cuadro, definiendo de forma escueta, las características y relaciones que se enumeran, según el estilo de dirección.
CARACTERÍSTICASAUTOCRÁTICO
DEMOCRÁTICO
Mentalidad
Cerrada
Abierta
Funciones
Ordena
escucha
Decisiones
Toma todas las decisiones
Votan
Responsabilidad
máxima
Conjunta
RELACIONES
Única vía decomunicación

Descendientes


Ordenes
Toma todas las decisiones

Información


Vigilancia


Valoración


Elogios
No hace elogios a sus empleados

Contacto personal
No tienecontacto personal

Confianza
No tiene confianza en sus empleados

Ascendente


Horizontal





3. Comentar el artículo de Peter F. Drucker: “el futuro de la dirección”.
El texto noshabla del futuro de la dirección, en lo importante que es el trabajo de un directivo para conseguir buenos resultados en una empresa, y cada vez el trabajo de un directivo es más complejo.

Undirectivo aparte de carisma tiene que tener otras muchas cualidades para potenciar el rendimiento de sus empleados, ya que siempre que sus trabajadores piensen que su jefe está contento con el trabajo quehacen, rendirán mejor y estarán mucho más satisfechos con su labor diaria.

La clave de un buen funcionamiento en la empresa es asegurarse que los diferentes grupos se unen para conseguir elresultado deseado

Otro de los trabajos de un directivo es saber cómo tratar a su personal, y esto viene enlazado a conseguir resultados tanto a corto como a largo plazo, como ya he mencionado antes,...