Ciencias economicas

Informe sobre el Líder Emotivo
En el mundo Empresarial, existen personas con una cualidad muy especial en la cual se encarga de influir en grupos de individuos y apoyarlos para que trabajen muy duroalcanzando los objetivos trazados en determinado periodo a esta cualidad se le denomina el liderazgo. El líder debe de tener muchas características sobresalientes tales como: la seguridad en simismo, iniciativa, toma de decisión entre otros. Pero en realidad se profundizará más en una cualidad que esta dando resultados tanto favorables como no muy alentadores; dicha característica que seanalizara en este caso será la de coeficiente emocional en lo cual se encarga de reconocer sentimientos propios o ajenos y la habilidad de manejarlos. El líder que se encargue de algún grupo de trabajodeberá de poseer destrezas en la inteligencia emocional en lo cual le permite desarrollarse positivamente en el ambiente laboral; para que todo esto funcione a la perfección se deberá cumplir con 4pilares fundamentales tales como: auto conciencia en la que se implica conocer los propios estados de ánimos, auto administración (que contempla la motivación), empatía y la habilidad para desarrollarse.El líder emotivo deberá tener una alta inteligencia emocional en donde tenga como objetivo persuadir, motivar y ayudar su grupo de trabajo de mantenerse en la zona óptima del desempeño, todo esto conlas emociones que emana el jefe de algún departamento que conforma el organigrama de una Empresa. Como por ejemplo: en el departamento de ventas, ahí se presenta varias situaciones de cualquier índoleya sea positiva o negativa; como se mencionó anteriormente esta característica del líder da bueno resultados en el aspecto que el jefe de un departamento de venta libera buenas emociones incentivandoa sus subalternos de alguna forma y otra de alcanzar los objetivos propuesto, tal como el caso de aumentar las ventas de dicho departamento de la Empresa, pero de lo contrario cuando un jefe emana...