ciencias economicas

Páginas: 3 (508 palabras) Publicado: 30 de marzo de 2014
McDonald
¿Cómo pueden tratarse estos problemas externos e internos y convertirlos en oportunidades?
McDonald se encuentra en un gran problema, se están rechazando debido a que la calidad de lacomida ha dejado caer las ventas, las tiendas se están serrando, el servicio no es de la mejor calidad y los competidores se han vuelto más fuertes.
Para dar solución a estos problemas se debe realizarun análisis con todos los aspectos que generaron que el entorno en McDonald cambiara, donde miramos cuales son los componentes del ambiente en general en la empresa, discutiendo los aspectos que laafectan, mirándolos de manera detallada, buscando una solución grupal por los socios, empleados, la sociedad, los clientes y por su puesto el ambiente tanto interno como externo donde las tendenciasque tenga la organización van a afectar a la administración y a los empleados ya que este afecta la manera de cómo piensan las personas, actúan y realizan su trabajo teniendo en cuenta también lacultura de los trabajadores tomando los valores importantes relacionados entre sí poniéndolos a funcionar en conjunto como el de la responsabilidad, autonomía individual, apoyo entre ellos mismo paraobtener un buen desempeño, tolerantes cuando tengan diferencias entre ellos, para que así de esta manera al juntar todas las ideas y soluciones que se plantean se logre nuevamente el desarrollo ocrecimiento de la empresa, puesto que al afrontar las críticas que sería el factor externo, aceptando los errores se logra superarlos, afrontarlos para así satisfacer las necesidades que nuestros consumidoreso clientes tienen y que la empresa debe apreciar a la persona que se queja puesto que esta enriquece a mantener los objetivos que la empresa tiene.
También se debe tener en cuenta que es lo que lacompetencia está ofreciendo a los consumidores observando sus debilidades y fortalezas, anticiparse a lo que ellos vayan a realizar, analizarlo para buscar soluciones e implementar estrategias...
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