Ciencias Que Se Relacionan Con La Investigacion De Mercado

MINISTERIO DE EDUCAIÓN
ESCUELA PROFESIONAL ISABEL HERRERA OBALDIA

TEMA
CONTRATO FUERA DEL TERRITORIO NACIOANAL

MATERIA
DERECHO MERCANTIL Y LABORAL

INTEGRANTES
ALEXIS BELLIDO
REFAEL CORTEZ
LINETH ESCARTÍN

PROFESOR
SANTOS SAEZ TEJEIRA

FECHA DE ENTREGA
MIÉRCOLES, 20 DE JUNIO

INDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………….3

A- CONDICIONES………………………………………………………….4B- REQUISITOS……………………………………………………………..4
C- PROHIBICIONES………………………………………………………5

CONTRATACIÓN DE PANAMEÑOS PARA TRBAJAR FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL

ARTÍCULO 98……………………………………………………………5
ARTÍCULO 99…………………………………………………………...6
ARTÍCULO 100………………………………………………………….6
ARTÍCULO 102………………………………………………………….7
ARTÍCULO 103………………………………………………………….7

CONCLUSIÓN………………………………………………………………….8BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………….9

INTRODUCCIÓN

El siquiente trabajo tiene como objetivo comprender todo lo relacionado con el Contato fuera del territorio nacional. Esta experiencia ha despertato un sin número de curiosidades las cuales hemos querido dejar plasmada en el trabajo que estamos presentado.
Para nosotros es un placer brindarles información de este tema, ya que esto nos puedeservir de orientación, si se nos presenta tal situación.
El mismo contara con dos partes,la primera parte tendra como contenido las condicones, los requisitos y las prohibiciones. En la seguna parte se hablara detalladamente sobre algunos artículos que hacen que este contrato se cumpla.

CONDICIONES
Nuestra legislación laboral, prohibe la contratación de personal panameño para laborar fuera delterritorio nacional si no se obtiene previamente un resultado del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, fundado en un informe favorable el respectivo Departamento Técnico
Se realizara la contratación de personal panameño para laboral en el extrajenro conforme a la siguiente codiciones:
* Que el contratante tenga representante pernamente domiciliado en el territorio nacional, sometido ala juridisción panameña y con poder suficiente pára atender cualquier reclamo por parte del trabajador o de sus familiares;
* La parte intersada entregara al Ministerio un pliego donde se especifique el lugar, laborare,horario diario, duración de contrato, salario, alimentación, alojaminento y servivcios medicos,transporte y forma de repatriación que se le dará al trabajador;
* Undepósito al Banco Nacional de Panamá por la suma que considere al MITRADEL;
* Constancia ante el MITRADEL, de una institución de reconocida sovencia que se obligue solidariamente con la empresa empleadora a costear la repatriación del trabajador y de sus familiares;
* Estos contratos deberán celebrarse por escrito y entregarse dos copias al MITRADEL.

B- REQUISITOS
En este tipo de contraos seentenderán incorporadas las siguientes clausulas:
* El pago d elos gastos de tansporte, ida yretorno, y alimentación del trabajador y sus familiares;
* El costo por elpaso de fronteras y cumplimiento de la disposiciones sobre migración u otro concepto semejante, correrán por cuenta exlusiva del emplador;
* El trabajador recibirá integramente su salariosin ningún tipo de descuento.

C-PROHIBICIONES
No pueden ser contratadospara trabajar en el exterior
* Los memores de 18 años sin la autrización d ela persona o institución facultada para hacerlo;
* Los mayores de 18 años, no emancipadosni habilitados de edad, si su representante legal se opone a la contratación.
* Los individuos de quienes dependen legalmente terceras personas que hayan de permanecer en el país,de cartacter económico y social a satisfación del MITRADEL;
* Las personas condenas administrativas o judicialmente a suministrar pensiones alimenticias, si no se garantiza previamente en el contrato de trabajo respectivo.

CONTRATOS DE PANAMEÑOS PARA TRABAJAR FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL
Artículo 98
Se prohíbe la celebración de contratos de trabajo con trabajadores panameños para la...