ciencias relacionadas con la administracion

Ciencias sociales
Sociología
Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología industrial. Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son el estudio sobre la estructura social de la empresa y los sociogramas, entre otras. La sociología industrial agota los conocimientosacerca de la estructura social de las organizaciones así como de las características de los grupos y las interacciones que surgen en los fenómenos sociales,
Psicología.
Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades y comportamiento. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo, aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadasrelaciones humanas dentro de la empresa, en áreas de selección del personal, pruebas psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, entrevistas de orientación y estudios sobre ausentismo, entre otras

Disciplinas técnicas
Ingeniería industrial
La administración como disciplina surge a la par que la ingeniería industrial. La ingeniería industrial es el conjuntode conocimientos cuyo objetivo es el óptimo aprovechamiento de los recursos del área productiva. Amabas están íntimamente ligadas, se interrelacionan y han intercambiado valiosas aportaciones entre sí. La ingeniería industrial se enfoca en el área de producción de las empresas industriales, primordialmente y la administración es aplicable a cualquier tipo de empresa en todas sus áreas.
Es elconjunto de conocimientos cuyo objetivo es el óptimo aprovechamiento de los recursos del área productiva.
La administración y la ingeniería industrial están íntimamente ligadas, se interrelacionan y se han hecho valiosas aportaciones entre si.la diferencia entre ellas radica en que la ingeniería industrial se enfoca al área de producción en las empresas industriales primordialmente y laadministración es aplicable a cualquier tipo de empresa y en todas sus áreas.


Contabilidad
Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los recursos de la misma. La contabilidad es un auxiliar en la toma de decisiones, una técnica de control y no debe confundirse con la administración.
Ergonomía
Estudia lainterrelación existente entre las maquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y el hombre, y la incidencia de estos factores en su eficiencia.
Administración y derecho
El derecho forma de la estructura necesaria en que descansa lo social. Solo sobre la base de una justicia, establecida por el derecho, puede quedar firmemente asentada esa estructura.
Solo puede administrarse un organismo social, cuando esposible exigir determinadas acciones de los demás, sea que estas les hayan sido impuestas por ley o que deriven inmediatamente de un convenio.
Las normas administrativas muchas veces se sustentan directamente, por ello, sobre las jurídicas; otras veces, derivan directamente de un convenio, pero este, a su vez, descansa en un ordenamiento de derecho. Sin embargo, cabe hacer notar que laadministración no es de suyo jurídica, sino meta-jurídica; esto es: que no se realiza de suyo por el mero cumplimiento de derecho y obligaciones, sino que busca estimular la cooperación espontanea, activa, precisa, entusiasta y sobre todo eficaz de quienes forman una empresa u otra organismo social, para lograr la máxima eficiencia en la coordinación es imposible; pero en el mero cumplimiento forzado deestos, no existen tampoco de suyo elementos suficientes para lograr la máxima eficiencia de la coordinación, fin al que la administra.
LA ADMINISTRACIÓN, AUXILIAR PARA EL DERECHO POSITIVO
En otras ocasiones, por el contrario, una norma administrativa que busca la eficiencia de un organismo social por exigirlo el bien común es tomado por el derecho y elevada a la categoría de ley. Tal sucede con...