Ciencias Sociales

1. Origenes De La Burocracia: la teoría de la burocracia se desarrollo en la Administracion alrededor de la década de 1940, en función de los siguientes aspectos.

A. La fragilidad y laparcialidad de la Teoria Clasica y de la Teoria de las relaciones humanas, ambos oponentes y contradictoria, pero sin la posibilidad de un enfoque global e integrado de los problemas organizacionales.B. La necesidad de un modelo de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables involucradas, asi como el comportamiento de los miembros que en ella participan, y aplicable nosolamente a la fabrica, sino a todas las formas de la organización humana y a todas las empresas.

C. El creciente tamaño y complejidad de las empresas exigieron modelos organizacionales mucho masdefinidos.

D. El resorgimiento de la psicología de la burocracia, apartir del descubrimiento de los trabajos de Max Weber, su creador.

2. Tipos de Sociedad:

A. SOCIEDAD TRADICIONAL:En donde predominan características patriarcales y patrimoniales, como la familia, etc.
B. SOCIEDAD CARISMATICA; En donde predominan características misticas, arbitgrales y de personalidad.C. SOCIEDAD LEGAL, RACIONAL O BUROCRATICA: En donde predominan impersonales y racionalidad en la selección de los medios como en las grandes empresas, en los Ejercitos, etc.

3. Tipos deAutoridad:

A. AUTORIDAD TRADICIONAL : Cuando los subordinados, aceptan las ordenes de los superiores como justificados porque esa siempre fue la forma en que se hicieron las cosas.
B. AUTORIDADCARISMATICA: Cuando los subordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificados, porque están de acuerdo con ciertos preceptos o normas que consideren legitimos y de los cuales se deriva elcomando.

4. Caracteristicas según Weber:

1. Carácter Legal de las normas y reglamentos.
2. Carácter Formal de las comunicaciones.
3. Carácter Racional y división del trabajo....