ciencias sociales

Páginas: 59 (14624 palabras) Publicado: 3 de febrero de 2015
Acción que promueve la innovación en los procesos y la creatividad de las personas mediante la libre expresión de ideas acerca de los modos de trabajo y demás procedimientos en los que se incurre tradicionalmente para la ejecución de labores básicas, con el objeto de mejorar las existentes y fijar nuevos objetivos; inclusive para cambiar la misión y la visión de la organización.
Acción que seejecuta con el objetivo de hacer operaciones basadas en variaciones futuras en las tasas de interés, la devaluación y otras variables económicas a riesgo de mayor rentabilidad.
ACEPTACION BANCARIA
ACTITUD. Reacción evaluativa favorable o desfavorable hacia algo o alguien, que se manifiesta en nuestras creencias, sentimientos o conducta proyectada.
Activos extranjeros financieros o de otraíndole con los que se controlan los desequilibrios de la balanza de pagos de un país. Son manejados por el Banco Central.
Activos pertenecientes al estado. Generalmente se relaciona con los activos públicos monetarios, es decir, con el tesoro público.
Acto mediante el cual una empresa obtiene de otra el permiso para utilizar sus patentes, marcas, modelos o tecnologías. Dentro de las consesionesexisten diferentes modalidades, como las licencias o las franquicias.
Acuerdo comercial mediante el cual dos o más países compensan las importaciones y las exportaciones efectuadas entre ellos con el objetivo de lograr un equilibrio en sus balanzas comerciales.
Acuerdo de libre comercio pactado por los países del cono sur: Brasil, Argentina, Uruguay y Paraguay. Chile perteneció anteriormente alacuerdo. Igualmente, buscaba el fortalecimiento del comercio entre los países miembros.
ADHOCRACIA. Estructura caracterizada por su escasa complejidad, formalismo y centralismo.
ADMINISTRACION DE CALIDAD TOTAL, ACT. Proceso de mejora continuo de la calidad en el largo plazo. Compromiso con la excelencia por todas las personas en una organización, que pone de relieve la excelencia alcanzada por mediodel trabajo en equipo y un proceso de mejoramiento continuo.
ADMINISTRACION DE LA IMPRESIÓN, AI. Proceso mediante el cual las personas tratan de controlar la impresión que producen en los demás.
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS, APO: Sistema administrativo, dirigido hacia el logro eficaz y eficiente de objetivos organizacionales e individuales.
ADMINISTRACION. Disciplina cuyo objetivo es lacoordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad y calidad.
ADUANA
AHORRO
AJUSTE POR COSTO DE VIDA. Ajuste proporcional en un acuerdo laboral que incrementa de manera automática los salarios a medida que se eleva el índice del costo de vida.
Alianza efectuada entre dos o mas empresas mediante la cual se crea una nueva empresa enconjunto con un objetivo especifico.
Alianza efectuada entre dos o mas empresas mediante la cual se crea una nueva empresa en conjunto con un objetivo especifico.
Alquiler de bienes y activos al servicio de empresas o personas jurídicas que puedan beneficiarse de la obtención bajo renta de bienes activos muebles e inmuebles para su operación. En Colombia, fue una función particular de las CFC;ahora, son compañías aparte, especializadas en operaciones Leasing.
ALTRUISMO. Modelo ético que otorga un valor importante al comportamiento que agrada y satisface a la sociedad.
Análisis de costo – beneficio: búsqueda de la mejor razón entre beneficios y costos.
ANALISIS DE ESCENARIOS
Análisis de riesgos: enfoque del análisis de problemas que pondera los riesgos de una situación al incluirprobabilidades para obtener una evaluación más exacta de los riesgos existentes.
ANALISIS DE TENDENCIAS
Análisis del punto de equilibrio: grafica y análisis de relaciones, por lo general entre ventas y gastos, para determinar el tamaño o volumen en que una operación alcanza el punto de equilibrio entre las perdidas y las utilidades; se puede usar en cualquier área problemática donde sea posible...
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