Ciencias Socials

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR LICEO ADUANERO
ENSAYO DE COMPORTAMIENTO HUMANO

INTRODUCCION El comportamiento humano dentro de las organizaciones o grupos sociales es impredecible debido a que se originan con necesidad y mediante un sistema de valores muy bien formadas en las personas unos ya sea para bien pero otros para su propio interés y el mal a las demás personas, se entiende parcialmente dentro de los marcos de referencia de las ciencias del comportamiento humano empleando algunos hipótesis de investigadores brillantes, la administración y otras disciplinas, y el objetivo de este trabajo es dar a conocer como se va desarrollando el comportamiento en el hombre según las siguientes expectativas.

2012
CHRISTIAN PALMA
2º NIVEL “D”
25/06/2012
INSTITUTO TECNOLOGICOSUPERIOR LICEO ADUANERO
ENSAYO DE COMPORTAMIENTO HUMANO

INTRODUCCION El comportamiento humano dentro de las organizaciones o grupos sociales es impredecible debido a que se originan con necesidad y mediante un sistema de valores muy bien formadas en las personas unos ya sea para bien pero otros para su propio interés y el mal a las demás personas, se entiende parcial mente dentro de losmarcos de referencia de las ciencias del comportamiento humano empleando algunos hipótesis de investigadores brillantes, la administración y otras disciplinas, y el objetivo de este trabajo es dar a conocer como se va desarrollando el comportamiento en el hombre según las siguientes expectativas.

2012
CHRISTIAN PALMA
2º NIVEL “D”
25/06/2012

COMPORTAMIENTO HUMANO
CAPACIDAD DE CRÍTICA YAUTOCRITICA
Implica una firme preocupación por nuestro crecimiento personal y el de nuestros compañeros. Este crecimiento debe abarcar todos los aspectos de nuestra vida a todos los niveles.
Un dirigente para servir a su organización y su comunidad necesita fortalecer sus cualidades, desarrollar sus capacidades y superar bus debilidades; cosas que a su vez, solo lograremos con un alto espíritucrítico y auto-crítico. La capacidad de ver, comprender, asumir y rectificar nuestras debilidades y errores, es una cualidad necesaria para no estancarse en un determinado nivel. La crítica debe realizarse con métodos adecuados y utilizando los canales correctos para que este valioso proceso no se convierta en un chisme.
BASES FISIOLOGICAS DE LA CONDUCTA.
GEN: cada una de las partículasdispuestas en un orden fijo a lo largo de los cromosomas y que determinan la aparición de los caracteres hereditarios. Su componente básico es el
ADN, (portador y transmisor de la información genética) su función es transmitir esta información de padres a hijos de generación en generación.
ORGANO FUNDAMETAL: El cerebro.
MUSCULOS: Vía eferente reacciona ante un estímulo por órdenes del cerebro o vade bajada.
CONDUCTA: Es la forma de reaccionar que tenemos los seres humanos ate determinadas situaciones.
COMPORTAMIENTO: Esla forma de actuar del hombre bajo un previo aprendizaje.
ESTRUCTURA Y FUNCION DEL SISTEMA NERVIOSO:
La unidad básica del sistema nervioso es la NEURONA cuya función es la conducción de los impulsos nerviosos. Las neuronas se articulan anatómicamente y funcionalmente deforma muy compleja. En el cerebro se haya unos 10.000 millones de neuronas.
EL COMPORTAMIENTO HUMANO:
En el sistema nervioso el cerebro es el órgano básico de las formas de comportamiento. El comportamiento humano consiste en todo aquello que hacemos para cuidar, mantener y desarrollar nuestra vida. Que se divide en las siguientes esferas:
ESFERA AFECTIVA: Son los aspectos como las emociones,sentimientos, paciones, etc.
* IDENTIDAD PERSONAL
* COOPERACION: Compañerismo.
* EXPRESIVA : Los afectos ante los demás
* AUTONOMIA: Toma de propias decisiones:
ESFERA SOCIAL: Son los aspectos como relaciones interpersonales.
* SENTIDO DE PERTENENCIA: Familia, Amigos, Estudio.
* COSTUNBRES Y TRDICIONES: Cultura.
* VALORES: Áticos, Morales, Patriota.

ESFERA...