ciencias solciales

os mentores no se limitan sólo a la docencia. Los mentores ayudan a las personas a reconocer sus talentos, fijarse metas y ver las áreas en las que se puede mejorar. En la búsqueda de empleo, elmentor es un integrante de gran valor dentro de su equipo. Un mentor es alguien que le brinda una opinión sincera en cuanto a lo que puede hacer para lograr sus objetivos y construir su futuro.
Lo queun mentor puede hacer por usted
Un mentor es en una persona con quien hablar en cuanto a “lo que está dando resultados” y “lo que no está dando resultados” en su búsqueda de trabajo; además, le ayudaa buscar maneras de mejorar. Luego de que usted haya fijado sus objetivos y de que tenga una idea de lo que quiera lograr, el mentor será quien le hará responsable de que cumpla con sus metas.
ElPresidente Thomas S. Monson ha dicho: “Cuando el rendimiento se mide, dicho rendimiento mejora. Cuando el rendimiento se mide y se informa, el ritmo de mejoramiento se acelera” ( Predicad Mi Evangelio,pág. 161).
Cuándo puede ser de ayuda un mentor
Cuando una persona busca trabajo, tiene mucho que considerar: el currículum vítae, la vestimenta, la apariencia, las respuestas a las preguntas de lasentrevistas, el uso de una red de contactos y los objetivos personales. Además de todo esto, existe el estrés emocional. Un mentor es alguien que puede ayudarle a manejar estas preocupaciones. Él oella puede ayudarle a evaluarse a usted mismo con una perspectiva clara, ayudarle a ver el control que tiene sobre la búsqueda de empleo y a recordar lo que ha logrado.
Desafíos comunes:
Sentir que nohay nada que pueda hacer
Sentir que se ha perdido su identidad al perder el trabajo (“Ya no soy gerente”).
Sentir que no se cumple con las metas profesionales
Sentirse inseguro en cuanto a lashabilidades propias
No saber qué hacer para prepararse para una entrevista
Sentirse inseguro sobre cómo crear una red de contactos
Sentir que su máximo esfuerzo no es suficiente
Cualidades de un...