Ciencias Y Tecnicas Auxiliares De La Administracion

CIENCIA Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN

PSICOLOGÍA
Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones. La psicología industrial tiene por objeto elestudio del comportamiento humano en el trabajo.
Aporta bases técnicas para el establecimiento de los adecuadas relaciones humanas. Dentro de la empresa, en áreas tales como: selección del personal,pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, estudios sobre ausentismos, etc.

DERECHO
Es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. Estadisciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros.
La estructura organizacional de la empresa así cómo los principios de la administración,deben respetar el marco legal en que se desarrollen.

MATEMÁTICAS
Ciencia que se encarga del estudio de los sistemas abstractos (números, figuras geométricas, etc.)

ECONOMÍA
Ciencia que estudialas leyes y relaciones que tienen los hombres n la producción, distribución y y consumo de los bienes y servicios.
La economía aporta valiosos datos a la administración, disponibilidad de materiaprima, situación de mercado, mercado del trabajo, problemas de exportación, e importación, balanza de pago, etc.

CONTABILIDAD
Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de laempresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de las mismas.
La contabilidad es un auxiliar en la toma de decisiones una técnica de control y no debe confundirse con laadministración.

ERGONOMÍA
La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas,psicológicas y las capacidades del trabajador.[1] Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de...