Ciencias

Integrar el concepto de sostenibilidad desde el principo. Un empleado, dese el primer día de trabajo, debe tener siempre una visión completa de los planes de sostenibilidad de la empresa, así comode las nuevas actualizaciones informativas en esta materia. La multinacional estadounidense de tecnología y consultoría IBM es una de las grandes corporaciones que realmente invita a sus empleados adeterminar su estrategia global, y gran parte del programa de IBM Verde incluye las iniciativas ambientales enfocadas en la optimización de la gestión del agua y las energías alternativas.

2)Recordatorios constantes. Inculcarle al trabajador la importancia de ahorrar agua y energía, así como la minimización de residuos, mediante recordatorios en las salas de descanso, baños, salas deconferencias o de espera, cafetería de la empresa. No limitar esa comunicación en una simple reunión, sinó en lugares de uso habitual para los empleados.

3) Mostrar el progreso. Mantener informado altrabajador de los resultados de la empresa, así como involucrado en las discusiones sobre sostenibildad de la misma. La divulgación y los acuerdos en esta materia confirman una Responsabilidad SocialCorporativa (RSE) de transparencia.

4) Usar la tecnología de forma eficiente y adecuada. Escoger el vehículo de comunicación oportuno, dependiendo de la audiencia y del resultado que se quiera obtener.Algunas compañías usan algunas redes sociales, mientras que otras potencian más los servicios de mensajería. De la misma manera que escoges cuándo es el momento más oportuno para comunicarte con tusclientes, considera también cúal es la forma más efectiva de comunicarte con ellos y, a la vez, con tus empleados.

5) Alinear la imagen externa e interna de la empresa. Inculcar los mismos valores alos trabajadores que ellos mismos proyectan hacia el exterior. Éste es un gran ejercicio de confianza y transparencia.

6) Crear competitividad entre los propios trabajadores y los de otra empresa....