ciencias

ADMINISTRACION
Concepto
Etimológicamente el origen de la palabra administración se forma con los prefijos: Ad=hacia, Ministratio que proviene a su ves de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de interioridad y del sufijo Te. Por ende se puede resumir que minister expresa su coordinación y obediencia, es decir en que realiza una función bajo el mando de otro, el que presta unservicio a otro.
La administración es un proceso integral para planear, organizar e integrar todos los recursos con los que cuenta una organización para alcanzar los objetivos determinados con la mayor eficiencia y eficacia.
Características de la administración:
 Universalidad: la administración donde quiera que existe un organismo social.
 Especificidad: la administración tiene sus propiascaracterísticas las cuales son inconfundibles con otras ciencias.
 Unidad temporal: en esta se distinguen fases, etapas y elementos del proceso administrativo sin dejar de mandar, controlar y organizar.
 Unidad jerárquica: en todo organismo social desde el alto mando, hasta el puesto más bajo debe de existir una administración.
Importancia de la administración:
 Universalidad: con launiversalidad de la administración se demuestra que es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social.
 Simplificación del trabajo: simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad.
 Productividad y eficiencia: esas dos se encuentran relacionadas directamente con la aplicación de una buena administración. El bien común: proporciona alineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos para mejorar las relaciones humanas y contribuir al bienestar de la sociedad.
Objetivos de la administración:
 Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
 Permitir a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en que se desarrolla.
 Asegurar que la empresaproduzca o preste algún servicio.
Administración con relación a otras áreas
 Administración y psicología: el desarrollo de la psicología industrial tiene por objeto del estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa, en áreas de selección del personal, pruebas sicométricas, recursos humanos,técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación y estudios sobre ausentismo.
 Administración y sociología: se trata de una disciplina que persigue objetivos dentro de una sociedad y se divide en varias ramas de estudio, una de ellas es la sociología industrial que es la que estudia el comportamiento del individuo en grupo dentro de la industriaen relación al lugar del trabajo. Toma en base la jerarquía, la división del trabajo y el establecimiento de la responsabilidad.
 Administración y la economía: debemos considerar que al administración se encuentra subordinada a la economía ya que esta estudia los fenómenos económicos muy amplios a nivel nacional e internacional, tratando de coordinar todas sus áreas para determinar las accionesreales y concretas que debe realizar una nación para conseguir su bienestar económico.
 Administración y matemáticas: el administrador profesional debe de tener conocimientos que le permitan trabajar con técnicas como la investigación de operaciones, estadísticas, inventarios, etc.
Todas las técnicas que se utilicen serán subordinadas por la decisión del administrador y se refiere a labúsqueda de soluciones o problemas futuros.
 Administración y moral: la moral es el conjunto de reglas que rigen la conducta del hombre dentro de las relaciones con los demás y consigo mismo.
 Administración y antropología: la antropología es el estudio del hombre desde su naturaleza biológica y evolutiva desde el punto de vista físico como moral, incluye políticas religiosas y culturales.
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