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POLÍTICAS CORPORATIVAS CREDICORP
Políticas
Código de Ética para Profesionales con Responsabilidad Financiera
Fecha de Vigencia: 19/09/2006 Fecha de Publicación: 19/09/2006

1. Introducción 2. Aspectos Específicos 2.1. Conflictos de Interés 2.2. Confidencialidad 2.3. Hechos de Importancia y otra Información 2.4. Información Reservada 2.5. Transparencia y Cumplimiento de Leyes y ReglamentosAnexos Anexo A - Relación de directores, Gerentes y funcionarios a quienes aplica el Código de Ética para profesionales con responsabilidad financiera

1.

INTRODUCCION
El presente Código de Ética para profesionales con responsabilidad financiera es un complemento al Código de Etica de Credicorp, que tiene por objeto proveer lineamientos adicionales para los principales ejecutivos de Credicorpy sus subsidiarias (conjuntamente la “Corporación”); así como para todos los profesionales que se desempeñen en áreas relacionadas con finanzas, mercados de capitales, contabilidad, auditoría, impuestos, legal, relaciones con inversionistas u otro personal que, a juicio de los gerentes generales de las subsidiarias, pudiera tener influencia o participación en la elaboración de la informaciónfinanciera de la Corporación. Credicorp espera que el personal referido actúe siguiendo los más altos estándares de integridad personal y profesional en todas sus actividades, cumpliendo con todas las leyes y regulaciones aplicables; y que rechace y disuada a otros de realizar actos de mala fe. En el anexo B adjunto se incluye la relación de las gerencias y funcionarios de la Corporación a quienes lesson aplicables las normas de este Código.

2. ASPECTOS ESPECIFICOS
El personal sujeto a este Código acepta cumplir con las siguientes normas relativas a: 2.1

Conflictos De Interés
• Desempeñar y promover una conducta ética y honesta, incluyendo el manejo ético de conflictos de interés, reales o aparentes, que surjan de relaciones personales y/o profesionales. • Evitar conflictos deinterés. Informar al Comité de Auditoría de Credicorp Ltd., en adelante el “Comité”, de cualquier hecho, situación, transacción o relación que razonablemente pudiera originar un conflicto de interés.

2.2

Confidencialidad
• Tomar todas las medidas razonables para proteger la confidencialidad de la información sobre la Corporación que no son de conocimiento público; así como de sus clientes,especialmente la que haya sido obtenida o creada en relación con sus actividades, y prevenir la revelación no autorizada de tal información, a menos que sea requerida por las normas legales vigentes en el país donde operan las subsidiarias de la Corporación.

2.3

Hechos de importancia y otra información
• Se consideran hechos de importancia: • Los actos, decisiones y acuerdos que puedan afectar lasituación financiera y/o los resultados de la Corporación. • La información que afecte o pueda afectar significativamente la determinación del precio, oferta o negociación de las acciones o valores inscritos y que se cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE por sus siglas en inglés), o en los mercados de valores donde se cotizan las acciones de las compañías que conforman la Corporación. • Engeneral, la información necesaria para que los inversionistas puedan formarse una opinión sobre el riesgo implícito de las operaciones de la Corporación y/o de sus subsidiarias, su situación financiera y sus resultados de operación, así como de los valores que hayan emitido.

• Aquellos funcionarios con la responsabilidad de informar a los reguladores sobre los actos, hechos, acuerdos o decisiones deimportancia de la Corporación tienen la obligación de: - Informar los hechos de importancia a los entes reguladores en el plazo establecido por las normas que le son aplicables, a través de los medios establecidos por éstos y antes que tal información se entregue a cualquier otra persona o medio de difusión. Como máximo este plazo será dentro del día hábil siguiente de tomado el acuerdo o...