ciencias

Unidad 3:
Unidad 4:
Principios y requerimientos sobre Responsabilidad Social
Áreas Funcionales de la Empresa
Documento de profundización N°1: ISO 26000 y SA 8000

Unidad 4:
Principios y requerimientos sobre
Responsabilidad Social
Documento de profundización N°1: ISO 26000 y SA 8000

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Introducción.

Lasorganizaciones alrededor del mundo, así como sus partes
interesadas, se están volviendo cada vez más conscientes de la
necesidad de un comportamiento socialmente responsable. Como
resultado de las varias interpretaciones que existen de
responsabilidad social, una norma aceptada internacionalmente
puede ser beneficiosa en ayudar a alcanzar una perspectiva
común y un entendimiento sobre losprincipios y prácticas de
responsabilidad social.
Esto es, en parte, un reflejo de las
preocupaciones
crecientes
por
la
degradación ambiental, la inequidad
social, la gobernanza corporativa y otros
temas. Las organizaciones son objeto de
las crecientes expectativas de sus variadas
partes interesadas, incluyendo a los
clientes,
trabajadores,
miembros,
sindicatos, la comunidad,organizaciones
no gubernamentales y prestamistas,
aseguradores e inversionistas.

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Introducción.

La norma internacional ISO 26000
proporciona una guía sobre los
principios
subyacentes
de
responsabilidad social, los temas
que constituyen la responsabilidad
social y sobre las maneras de
implementarla dentro deuna
organización.
La norma es aplicable a todo tipo de organizaciones, incluyendo
gubernamentales y no gubernamentales, así como empresariales,
porque toda organización tiene un impacto en la sociedad y el medio
ambiente.
Pretende ayudar a las organizaciones a alcanzar la confianza mutua
con sus partes interesadas, a través de mejorar su desempeño relativo
a la responsabilidad social.Veremos la norma SA 8000, que nos habla de trabajo infantil, trabajos
forzados, salud y seguridad en el trabajo, entre otras.

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Introducción.

Finalmente, la percepción de la responsabilidad
social de una organización puede influir en:

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La reputación general de la organización.
Su habilidadpara atraer y retener trabajadores y/o
miembros.
El mantener la moral del personal y su productividad.
La visión de los inversionistas y la comunidad financiera.
Su habilidad para atraer o mantener clientes para los
productos o servicios de la organización.
La calidad de sus relaciones con el gobierno, los medios,
la comunidad donde la organización opera y sus
proveedores y pares.

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1.1 ¿Responsabilidad Social Empresarial?.

En todo el mundo encontramos problemas de
calidad y medioambientales, donde se pone en
tela de juicio la importancia de las empresas en
este ámbito.

¿Las empresas están conscientes de su responsabilidad social?Cada día las empresas han ido asumiendo su rol en la sociedad  y 
con las herramientas como las  normas  ISO 26000 y SA 8000,  han 
ido mejorando y facilitando  su desarrollo.

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1.2 ¿Qué es la Responsabilidad Social?

Responsabilidad Social
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
es la contribución al desarrollo humano
sostenible, a través del compromiso y la
confianza de laempresa hacia sus
empleados y las familias de éstos, hacia la
sociedad en general y hacia la comunidad
local, en pos de mejorar el capital social y la
calidad de vida de toda la comunidad.

Fuente: www.prohumana.cl

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1.3 Principios de la Responsabilidad Social

Principios de Responsabilidad...