Ciencias
YO
Actitudes Aptitudes
Respetuoso Contabilidad Responsable Computación Puntual Buenas Relaciones Publicas Honesto Iniciativa Colaborador FirmeCriterio
Justo Proactivo Eficaz Trabajo bajo presión
Honrado Principios y valores
Trabajador Capacidad Analítica Disciplina ToleranteSolidario
IDEAL
Actitudes Aptitudes
Respetuoso Contabilidad
Responsable Computación
Puntual Matemático Honesto Buenas Relaciones PublicasColaborador Pulcritud Justo Ética profesional Eficiente Iniciativa Eficaz Ingles comercial Organizado Firme Criterio
Honrado Proactivo Trabajador Trabajo bajo presiónDisciplina Principios y valores Tolerante Redacción
Solidaridad Buena Ortocaligrafía
Capacidad Analítica
CONCLUSIONES
* El perfil nos hace ver de lo que hemos aprendido y somoscapaces de hacer.
* También funciona como un examen interno de la persona para saber que le falta para ser un profesional completo.
* La escala de valores nos sirve para poder priorizar nuestrosasuntos y tener orden en nuestra vida.
* El priorizar ayuda a mantenernos más tranquilos y fuera de problemas de cualquier índole.
RECOMENDACIONES
* Se recomienda a todo profesional hacerse unexamen interno para saber en qué aspectos tienen que perfeccionar.
* Debemos ser capaces de aceptar que nos hace falta conocimientos en algunas materias o diferentes aspectos para que así seamenos dificultoso mejorarlo.
* Prioricemos nuestros asuntos, porque es lo debe hacer un profesional para no estar bajo muchas complicaciones de diferentes ámbitos de la vida.
INTRODUCCION
Lo que sequiere con lograr con este trabajo es el mejoramiento de actitudes y aptitudes del futuro profesional, ya que es importante que vaya capacitado en el momento que le toque ir en busca de un empleo...
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