Ciencias

II - REQUISITOS ESPECIFICOS PARA LA FUNCION
A. Obligatorios:
1. Educación formal: Profesional Universitario.
2. Experiencia en manejo de subordinados - equipos grandes o muy grandes.
3. Experiencia en la coordinación de proyectos o subproyectos de alta complejidad.
4. Areas de experiencia técnica - detalle.
5. Acreditar experiencia en la materia.
6. Trabajos de investigación y/opublicaciones.
7. Poseer amplia autoridad reconocida en su campo de especialización para integrar
equipos de trabajo conformados por expertos y consultores de
distintas áreas profesionales, coordinar los trabajos asignados y contar con amplia
experiencia en el relacionamiento con muy altos funcionarios del sector público y/o
privado, si correspondiera por la naturaleza del proyecto.
B. Deseables:1. Experiencia docente en la materia de su competencia.
2. Manejo de idiomas.
3. Trabajos de investigación y/o publicaciones.
4. Manejo de procesadores de texto y planillas de cálculo.
3
Descripción de Funciones
Consultor A
***************************************************************************
I - PRINCIPALES FUNCIONES Y TAREAS
1. Programar y ejecutar actividades de consultoría en uncampo profesional especializado
en proyectos de alta complejidad con el fin de lograr los resultados asignados.
2. Supervisar las actividades de un equipo de consultores de distintas categorías.
3. Diseñar metodologías y procedimientos para la realización de relevamientos y
diagnósticos de situación.
4. Definir pautas y criterios para la elaboración de estudios técnicos y/o científicosatinentes a su materia y elaborar informes, propuestas y recomendaciones, con su
correspondiente discusión.
5. Efectuar el diseño detallado de los sistemas, métodos, normas y procedimientos.
6. Elaborar los manuales y/o documentación relevante de los proyectos asignados
7. Elaborar los programas de capacitación de los integrantes del equipo y el material
correspondiente, en función de losproyectos asignados.
8. Realizar las pruebas correspondientes a los proyectos o tareas asignados.
9. Elaborar los programas de implementación de los trabajos asignados.
10. Transferir conocimiento y técnicas al grupo de trabajo bajo su supervisión.
II - REQUISITOS ESPECIFICOS PARA LA FUNCION
A. Obligatorios:
1. Educación formal: Profesional Universitario.
2. Experiencia en la programación,ejecución y supervisión de actividades de alta
complejidad (en coherencia con lo establecido en el punto I.1)
3. Experiencia en manejo de subordinados - equipos chicos medianos.
4. Experiencia en manejo de proyectos - chicos y medianos
5. Areas de experiencia técnica - detalle.
6. Acreditar experiencia en la materia
7. Poseer amplia autoridad reconocida en su campo especialización para integrarequipos
de trabajo, coordinar los trabajos asignados y manejo de las relaciones con altos
4
funcionarios en el sector público y privado, si correspondiera por los objetivos del
proyecto.
B. Deseables:
1. Experiencia en manejo de subordinados - equipos grandes o muy grandes.
2. Experiencia en manejo de proyectos - grandes/muy grandes.
3. Experiencia docente en la materia de sucompetencia.
4. Manejo de idiomas.
5. Trabajos de investigación y/o publicaciones.
6. Manejo de procesadores de texto y plantillas de cálculo.
5
Descripción de Funciones
Consultor B
***************************************************************************
I - PRINCIPALES FUNCIONES Y TAREAS
1. Planificar y ejecutar actividades de consultoría en un campo profesional especializado
en proyectos decomplejidad intermedia con el fin de lograr los resultados asignados.
2. Efectuar relevamientos y diagnósticos de situación.
3. Realizar los estudios técnicos y/o científicos atinentes a su materia y elaborar informes,
propuestas y recomendaciones, con su correspondiente discusión.
4. Efectuar el diseño detallado de sistemas, métodos, normas y procedimientos.
5. Elaborar los manuales y la...