ciencias

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

APORTE: TRABAJO COLABORATIVO 2

SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL


PRESENTADO POR:

LUZ DARY CAVIEDES ARAMBULO
COD 55157428

GRUPO: 102056_39TUTOR:
ARIEL PINEDA NAVARRO



CEAD NEINA HUILA
II SEMESTRE 2012


INTRODUCCIÓN

Con la elaboración de este trabajo pretendo aprender más sobre los conceptos que se ciernen alrededor deuna empresa y su desarrollo y también tener en cuenta muchos de estos aspectos para mi desarrollo como futura profesional.




























TEMA 1:Personalidad, percepción, actitudes y conducta. 


Pregunta 1: “La herencia determina la personalidad”. (a) Elabore un argumento que sustente esta aseveración. (b) Elabore un argumento en contra de estaaseveración.
“La herencia determina la personalidad”
La Personalidad corresponde a un conjunto de pensamientos, sentimientos y comportamientos de un ser humano, que lo diferencia de otro. Según fuentesLa personalidad está formada por una serie de rasgos fisiológicos y psicológicos. La personalidad también está, hasta cierto punto, regida por condicionamientos biológica. Yo considero que la herenciainfluye mucho, pero también estoy de acuerdo en que el ambiente en el que se desarrolla un individuo tienen gran importancia en lo que es la personalidad de un ser humano, así como también losfactores culturales. La personalidad es una mezcla de factores entre los genes, el entorno, las experiencias vividas y hasta la crianza que se te ha implementado de acuerdo a la cultura.
Para concluir, Losfactores hereditarios influyen en lo que es el carácter, la inteligencia. Mientras que el ambiente puede influir en cuanto a lo que es las experiencias vividas, Estos dos son importantes para eldesarrollo de la personalidad. Aunque claro está, algunas características de la personalidad pueden recibir más influencia de un factor que de otro. 

Pregunta 2: Dé algunos ejemplos de situaciones en...