Ciencias
Páginas: 4 (947 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2014
Prueba de conocimientos sobre Seguridad en el Manejo de Sustancias Quimicas
PROPUESTAS
En vista de la cantidad considerable de personas que constantemente están faltando y presentan certificadode incapacidad. En lo que va del año, hay un total de 504 certificados (al 24 de noviembre), desglosado de la siguiente manera:
Gráfica Nº1
Para tratar de menguar esta situación, aquí lespresento 2 propuestas para promover el trabajo y tratar de evitar las tardanzas y la constante presentación de certificados médicos.
Sugiero se comience este 2013.
Propuesta Nº1: Certificado deVale Panamá:
Cada 3 meses y luego de cuantificadas las ausencias y tardanzas de todos los colaboradores de la planta, premiar a aquél trabajador que no se haya ausentado o haya llegado tardedurante este periodo.
El costo del vale por cada trabajador vendría siendo de B/.20.00, es decir, que si un solo trabajador no llega a ausentarse en 1 año ni llega tarde, este colaborador anualmenteestaría recibiendo la suma de B/.80.00.
Gráfica Nº2
Propuesta Nº2: Día Libre Adicional:
Actuando con el mismo método, éste consiste en premiar a aquél colaborador con un día libre adicional.Es decir, aquél trabajador que no se ausente ni presente tardanza en un periodo de 3 meses, en la primera semana del cuarto mes, sólo trabajará 5 días y, se le premiará con 2 días libre seguidos.Luego comenzará su semana normal con un solo día libre.
El costo de este proyecto anualmente será de B/.66.56 y trimestralmente será de B/16.64.
Gráfica Nº3
PROPUESTAS
En vista de lacantidad considerable de personas que constantemente están faltando y presentan certificado de incapacidad. En lo que va del año, hay un total de 504 certificados (al 24 de noviembre), desglosado dela siguiente manera:
Gráfica Nº1
Para tratar de menguar esta situación, aquí les presento 2 propuestas para promover el trabajo y tratar de evitar las tardanzas y la constante presentación de...
PROPUESTAS
En vista de la cantidad considerable de personas que constantemente están faltando y presentan certificadode incapacidad. En lo que va del año, hay un total de 504 certificados (al 24 de noviembre), desglosado de la siguiente manera:
Gráfica Nº1
Para tratar de menguar esta situación, aquí lespresento 2 propuestas para promover el trabajo y tratar de evitar las tardanzas y la constante presentación de certificados médicos.
Sugiero se comience este 2013.
Propuesta Nº1: Certificado deVale Panamá:
Cada 3 meses y luego de cuantificadas las ausencias y tardanzas de todos los colaboradores de la planta, premiar a aquél trabajador que no se haya ausentado o haya llegado tardedurante este periodo.
El costo del vale por cada trabajador vendría siendo de B/.20.00, es decir, que si un solo trabajador no llega a ausentarse en 1 año ni llega tarde, este colaborador anualmenteestaría recibiendo la suma de B/.80.00.
Gráfica Nº2
Propuesta Nº2: Día Libre Adicional:
Actuando con el mismo método, éste consiste en premiar a aquél colaborador con un día libre adicional.Es decir, aquél trabajador que no se ausente ni presente tardanza en un periodo de 3 meses, en la primera semana del cuarto mes, sólo trabajará 5 días y, se le premiará con 2 días libre seguidos.Luego comenzará su semana normal con un solo día libre.
El costo de este proyecto anualmente será de B/.66.56 y trimestralmente será de B/16.64.
Gráfica Nº3
PROPUESTAS
En vista de lacantidad considerable de personas que constantemente están faltando y presentan certificado de incapacidad. En lo que va del año, hay un total de 504 certificados (al 24 de noviembre), desglosado dela siguiente manera:
Gráfica Nº1
Para tratar de menguar esta situación, aquí les presento 2 propuestas para promover el trabajo y tratar de evitar las tardanzas y la constante presentación de...
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