ciencias

LAS RELACIONES INTERPERSONALES
 Es la capacidad que tenemos para comunicarnos entre sí con una o más personas, con respeto y estableciendo lazos de comunicación efectivos.

Importancia de lasrelaciones interpersonales en el desarrollo sociales y afectivas del ser humano.
Cuáles son los tipos de relaciones interpersonales  Estilo ASERTIVO, defiende su punto de vista y escucha a los demás. Estilo agresivo, no explica bien sus opiniones ni toma en cuenta las de los demás.  Estilo manipulador, guía a los demás hacia donde el quiere para lograr sus propósitos, es un falso escuchador Estilo pasivo, siempre hace lo que la mayoría y no defiende sus derechos.

En cada relación interpersonal se debe tener lo siguiente:
Debemos recordar que para tener relaciones interpersonalesefectivas debemos tener en cuenta los siguientes aspectos.
• Primera ley: la mejor manera de cambiar una relación es cambiando uno mismo. • Segunda ley: busque lo positivo de cada persona. Revise susparadigmas sobre los demás. • Tercera ley: gánese la confianza de las personas. • Cuarta ley: mantenga una actitud Ganar/Ganar. • Quinta ley: escuche con empatía. • Sexta ley: sea asertivo al expresarse. •Séptima ley: distinga entre la persona y su conducta. Las 7 leyes de las relaciones interpersonales

Para tener buenas relaciones humanas debes tener en cuenta tus emociones son muy importantes que.Relaciones Interpersonales Cuando hay una relación interpersonal eficiente se produce lo siguiente: Satisfacción Autenticidad Empatía Compañerismo Efectividad

CUANDO HAY UNA RELACIÓNINTERPERSONAL DEFICIENTE SE PRODUCE LO SIGUIENTE:  Frustración  Ansiedad  Enojo  Agresividad  Actitud negativa  Deserción o despido del empleo.

LOS CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES CAUSASCONSECUENCIAS Y CÓMO MANEJARLOS.  Los conflictos en las organizaciones son inevitables pero si pueden prevenirse, anticiparse o solucionarse.

 El bien más importante de una organización es la gente,...