CIENCIAS

CUESTIONARIO PARA LOS DIFERENTES ESTILOS DE APRENDIZAJE1


Este cuestionario está diseñado para descubrir cuál es o cuáles son sus estilos de aprendizaje preferido. A través de los años, probablemente usted ha desarrollado “hábitos” de aprendizaje que le ayudan a beneficiarse más de una experiencia que de otras. Ya que usted probablemente no está consciente de esto, este cuestionario leayudará a reconocer su preferencia de aprendizaje para que luego esté en una mejor posición para seleccionar las experiencias de aprendizaje que más se acomoden a su estilo.

No hay límite de tiempo para contestar este cuestionario. Probablemente le tomará de 10 - 15 minutos. La precisión del resultado depende de lo honesto que sea con las respuestas. No hay respuestas malas o buenas. Si ustedestá más de acuerdo con ponga un . Si está en desacuerdo más que en acuerdo ponga una  al lado de la pregunta o frase

Marque su respuesta en la Hoja al frente de cada pregunta o frase, siga el procedimiento si lo realiza manualmente o busque la matriz en Excel y al frente de cada número de la pregunta-frase colocara la respuesta (4 u 8), a medida que usted va colocando las respuestas (4u 8), al lado derecho aparecerá su gráfico sobre las tendencias en su estilo de aprendizaje. Cuando termine, lea sobre el estilo de aprendizaje donde usted más se ubique. Guarde el archivo en Excel con su nombre, y ubíquelo dentro de la carpeta mi estilo de aprendizaje.

PREGUNTAS-FRASES

1.Tengo sólidas creencias acerca de lo que es correcto y de lo incorrecto, de lo bueno y lo malo.

2.A menudo actúo sin considerar las posibles consecuencias.

3. Tiendo a resolver problemas usando el acercamiento paso por paso.

4. Creo que los procedimientos y políticas formales restringen a las personas.

5. Tengo fama de decir lo que pienso, sencilla y directamente.

6. A menudo encuentro que las acciones basadas en los sentimientos son tan sólidas como aquellas basadas en elcuidadoso pensamiento y análisis.

7. Me gusta el tipo de trabajo en el cual tengo tiempo para una preparación a cabalidad e implementación.

8. Regularmente cuestiono a las personas acerca de sus presunciones básicas.

9. Lo más importante es si algo funciona en la práctica.

10. Continuamente busco nuevas experiencias.

11. Cuando escucho una nueva idea o acercamiento inmediatamente empiezo aver cómo puedo ponerla en práctica.

12. Soy defensor de la autodisciplina, como cuidar mi dieta, hacer ejercicio regularmente, respetar una rutina fijada, etc.

13. Me enorgullece hacer un buen trabajo.
14. Me llevo mejor con personas lógicas y analíticas que con personas espontáneas e “irracionales”.

15. Cuido la interpretación de información disponible para mí y evito apresurarme enconclusiones.

16. Me gusta tomar una decisión cuidadosamente, después de tomar en la cuenta muchas alternativas.

17. Me atraen más las ideas inusuales y nuevas que las prácticas.

18. No me gustan las cosas desorganizadas y prefiero tener todo dentro de un patrón coherente.

19. Acepto permanecer dentro de políticas y procedimientos ya establecidos siempre y cuando los considere una formaeficiente de hacer el trabajo.

20. Me gusta relacionar mis acciones a un principio general.

21. En las discusiones me gusta ir directamente al grano.

22. Tiendo a tener relaciones más bien distantes y formales con las personas que trabajo.

23. Prospero frente al reto de enfrentar algo nuevo y diferente.

24. Me agradan las personas espontáneas y que amen la diversión.

25. Pongoatención meticulosa a los detalles antes de llegar a una conclusión.

26. Me es difícil producir ideas impulsivamente.

27. Creo en ir al grano inmediatamente.

28. Me cuido de llegar a conclusiones muy rápido.

29. Prefiero tener muchas fuentes de información en lo posible: mientras más información tenga para analizar, mejor.

30. Usualmente me irritan las personas que no toman las cosas...