ciencias
Páginas: 3 (654 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2015
DEFINICION DE SEGURIDAD SOCIAL
Es un conjunto de normas y disposiciones orientadas a proteger al individuo en su entorno familiar y laboral.
Es un derecho humano fundamental y un instrumentoesencial .
MARCO LEGAL DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.
Tiene su fundamento de legalidad en el Art. 123 Fracc. XXIX de la C.P. de los E. U. MEXICANOS.
POR DECRETO PRESIDENCIAL EL INSTITUTO MEXICANO DELSEGURO SOCIAL, INICIA ACTIVIDADES A PARTIR DEL DIA.
1° DE ENERO DE 1944.
SERVICIOS A GARANTIZAR
1. El derecho humano a la salud y a la asistencia medica
2. La protección de los medios desubsistencia
3. Los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo.
LA LEY DEL SEGURO SOCIAL NACE CON UNA DUALIDAD EN SU OBSERVANCIA Y APLICACIÓN.
1. Como contribución obligatoria parael patrón y los trabajadores
2. Como otorgante de derechos (protección y bienestar) para los trabajadores.
ELEMENTOS PARA ACREDITAR LA EXISTENCIA DE UNA RELACION DE TRABAJO.
RELACIONOBRERO-PATRONAL
1. Cualquiera que sea el acto que le de origen, La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
2. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO,Cualquiera que sea su forma o denominación.
3. Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que se presta un trabajo personal y el que lo recibe.
QUIEN LO PRESTA
ELTRABAJADOR.- Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
QUIEN LO RECIBE
EL PATRON.- Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno ovarios trabajadores .
OTROS ELEMENTOS QUE CONFIGURAN LA RELACION LABORAL:
EL SALARIO.- Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo, representa la base del sustentomaterial de los trabajadores y sus familiares.
EL TRABAJO.- Es la actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerida para cada profesión u oficio....
Es un conjunto de normas y disposiciones orientadas a proteger al individuo en su entorno familiar y laboral.
Es un derecho humano fundamental y un instrumentoesencial .
MARCO LEGAL DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.
Tiene su fundamento de legalidad en el Art. 123 Fracc. XXIX de la C.P. de los E. U. MEXICANOS.
POR DECRETO PRESIDENCIAL EL INSTITUTO MEXICANO DELSEGURO SOCIAL, INICIA ACTIVIDADES A PARTIR DEL DIA.
1° DE ENERO DE 1944.
SERVICIOS A GARANTIZAR
1. El derecho humano a la salud y a la asistencia medica
2. La protección de los medios desubsistencia
3. Los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo.
LA LEY DEL SEGURO SOCIAL NACE CON UNA DUALIDAD EN SU OBSERVANCIA Y APLICACIÓN.
1. Como contribución obligatoria parael patrón y los trabajadores
2. Como otorgante de derechos (protección y bienestar) para los trabajadores.
ELEMENTOS PARA ACREDITAR LA EXISTENCIA DE UNA RELACION DE TRABAJO.
RELACIONOBRERO-PATRONAL
1. Cualquiera que sea el acto que le de origen, La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
2. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO,Cualquiera que sea su forma o denominación.
3. Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que se presta un trabajo personal y el que lo recibe.
QUIEN LO PRESTA
ELTRABAJADOR.- Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
QUIEN LO RECIBE
EL PATRON.- Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno ovarios trabajadores .
OTROS ELEMENTOS QUE CONFIGURAN LA RELACION LABORAL:
EL SALARIO.- Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo, representa la base del sustentomaterial de los trabajadores y sus familiares.
EL TRABAJO.- Es la actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerida para cada profesión u oficio....
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