Ciencias

Problemas con el personal
Pueden existir diferentes maneras de resolver un problema de personal en una unidad de cuidado de enfermería. La reciente investigación en Enfermería está construyendo laevidencia de la relación entre la calidad y el impacto de la atención de Enfermería en los resultados para el paciente. La enfermería busca demostrar que su participación en la salud puede serobjetivamente medida.
Hay estudios que están demostrando que el ratio enfermeros/pacientes es fundamental. Hospitales con mayor número de enfermeros profesionales con mayor cantidad en las áreas de postcirigua reducen la mortalidad de un 3-12%.

Servicios Profesionales
* Salario Mínimo
* Vacaciones
* Licencia por Enfermedad
* Empleados Excluidos de los Decretos
Ley para reglamentarla práctica de enfermería en Puerto Rico
SM Nursing encaragdos de las enfermeras que laboran en el Hospital Municipal de San Juan. El gobierno no cumple con el pago y por ende ellos no pagan aenfermeras.

Estudio: Hospital Nurse Staffing and Patient Mortality, Nurse Burnout and Job Dissatisfaccion- Este studio lo podemos usar para fundamentar la necesidad del personal en las áreas.
Temas quedeben ser incluidos:
1. Contracción del personal PD- (Por contrato) Beneficios para la compañía. Esa es mi parte.
2. Ventajas de asignar los turnos de manera equitativa-Jesús
3. Y ladelegación de la RN sobre la de Grado Asociado:
a. Enfermero(a) con Grado Asociado -Persona que posee un grado de asociado en enfermería de una institución de educación superior debidamenteacreditadas o reconocida por el Consejo de Educación Superior de Puerto Rico. Es la persona que colabora en el cuidado directo de enfermería a pacientes hospitalizados y ambulatorios. Utiliza sushabilidades y destrezas básicas de enfermería fundamentado en un conocimiento de las ciencias naturales y de la conducta humana. Participa en actividades relacionadas con la salud de la familia y de...