CIENCIASSSSSSSSS

Makarena Andrea Contreras Ardiles
18.79


Makarrdi@gmail.com

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s1. INTRODUCCIÓN

El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las organizaciones y empresas permanentementese encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de laorganización o empresa a la cual pertenecen. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y queorientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo y conocerse para luego entendera los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevará a entendernos para luego conocer a los demás y de esta formamejorar nuestro desempeño como líderes que somos, ya sea para beneficio propio y/o de nuestra organización.

2. ANALISIS AVANZADO SOBRE EL LIDERAZGO.

2.1 Análisis sobre el Liderazgo. 1
Según elDiccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de laConducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".

Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influenciainterpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"

Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías e investigación del liderazgo, señala que "existen casi...