ciencuas

ASIGNACION DE FUNCIONES.- Asignar oficialmente a cada trabajador un puesto clara y precisamente definido en cuanto a sus responsabilidades, obligaciones, operaciones ycondiciones de trabajo
-Administración de asignaciones de roles: Cuando cambia las asignaciones de funciones, los cambios que realice, probablemente, sean entre los grupos de funciones ylas directivas de asignación de funciones. Si se agregan, se quitan o se modifican asignaciones de funciones de los usuarios a los que se asigna una función, puede controlar quépermisos se otorgan a los administradores y usuarios al activar o desactivar la administración de características relacionadas
-asignaciones de roles normales y de delegación:Las asignaciones de funciones normales permiten que el usuario al que se asigna una función acceda a entradas de funciones de administración que la función de administraciónasociada puso a disposición. Si un usuario al que se asigna una función tiene asignadas varias funciones de administración, se agregan y aplican las entradas de funciones deadministración de cada función de administración. Esto significa que si un usuario al que se asignan funciones tiene asignadas las funciones de reglas de transporte y funciones de registro endiario, las funciones se combinan y se dan al usuario al que se asigna una función todas las entradas de funciones de administración asociadas.
-asignaciones de roles exclusivos:Las asignaciones de funciones exclusivas se crean cuando asocia un ámbito exclusivo con una asignación de funciones. Los ámbitos exclusivos funcionan como los ámbitos normales ypermiten que los usuarios a los que se asigna una función administren destinatarios que coincidan con el ámbito exclusivo. Sin embargo, a diferencia de los ámbitos normales,