cientifico

Conceptos:

Ajuste del tamaño empresarial: Cuando en una empresa se reorganizan para mejorar su eficiencia
Apoyo a la colocación externa. (En un restaurante se hizo varios ajustes por que endiversas áreas había mucha gente para cumplir con los objetivos así que se realizó un ajuste para acomodar a los empleados)
Congelación de la contratación: Es una política donde se frena las nuevascontrataciones. (El 64% de las empresas españolas congelaron o redujeron las contrataciones de nuevos trabajadores en 2009 como una de las principales medidas para hacer frente a la crisis económica)Entrevista de ruptura: Una entrevista final que se le realiza a un empleado con la finalidad de saber los motivos. (Un empleado del restaurante italianísimo se desvincula de su empleo mediante renuncia, yen la entrevista final les informa que le ofrecieron una mejor oportunidad en otro lugar.)
Reducción del tamaño empresarial: Una empresa reduce su tamaño para mejora financiera. (En ciudad Juárezaplican la estrategia downsizing reducción de personal para mejorar sus finanzas a pesar de que estas estén bien)
Ruptura laboral: Se la finalización de un empleado con una organización. (Un empleadodel restaurante italianísimo se desvincula de su empleo mediante renuncia.)
Ruptura involuntaria: Se da cuando un empresario finaliza la relación con un empleado. (La empresa electrónica Jabil, que lemaquila a la firma canadiense BlackBerry, ha despedido a unos 500 empleados en el último mes y se teme que la cifra llegue a mil)
Ruptura voluntaria: Se da cuando el trabajador decide por razonespropias romper con la relación laboral. (Un empleado de mueblería el pasito decide romper su relación laboral con la empresa ya que se ve obligado a hacer un cambio de residencia)
Tasa de rotación:Cambio en la estructura de personal con altas y bajas de empleados.
Error del evaluador: Es un error de valoración del rendimiento por parte del evaluador.
Factores contextuales o del sistema: Son...