Cientologia

Universidad Autónoma de Baja California
Facultad de Ciencias Administrativas
Unidad Mexicali

DESARROLLO ORGANIZACIONAL Clave: 4564 HC: 3 HL: HT: 1 HPC HCL HE: CR: 7 Etapa de formación a la quepertenece: DISCIPLINARIA Carácter de la Asignatura: OBLIGATORIA: X
PROPOSITO DE LA MATERIA La materia de Desarrollo Organizacional esta dirigida a loa alumnos de octavo semestre en la etapa terminalde la carrera de Licenciados en administración de empresas. Pretende que el alumno conozca y analice el proceso que se realiza a través de un programa de desarrollo organizacional, encaminado a mejorarlos procesos de la organización. COMPETENCIA DEL CURSO Elaborar un diagnostico de clima organizacional y diseñar un programa de intervenciones de cambio, utilizando diferentes herramientas deldesarrollo organizacional con el fin de proporcionar una orientación eficiente para lograr la calidad de los procesos en las empresas. EVIDENCIA DEL DESEMPEÑO Realizar una investigación en un organismo,cuyo resultado sea el diagnostico del clima organizacional del mismo. Nombre de la Unidad: UNIDAD I Fundamentos del desarrollo organizacional Competencia: Conceptuar el desarrollo organizacional, susvalores y objetivo, para lograr la eficiencia organizacional al mismo tiempo que un desarrollo personal de los integrantes de una organización. Contenido Temático Duración: 15 hrs 1.1 Historia deldesarrollo organizacional 1.2 Valores del desarrollo organizacional 1.3 Evolución del desarrollo organizacional 1.4 Concepto de Desarrollo Organizacional 1.5 Términos básicos en el desarrollo organizacionalen la actualidad 1.6 Importancia del desarrollo organizacional en la actualidad 1.7 Objetivo del desarrollo organizacional Nombre de la Unidad: UNIDAD II Naturaleza del cambio planeado Competencia:Analizar los diferentes modelos de cambio planeado, para concretar planes de acción eficaces en la solución de problemas de la organización, mediante estrategias del desarrollo organizacional, e...