Cinco claves para trabajar en equipo

5 claves para trabajar en equipo
Cuando las personas se potencian al trabajar juntas por un objetivo común, pueden generar una ventaja competitiva para la empresa.
Las siguientes claves serviránpara construir equipos de trabajo efectivos.
“Una vez en movimiento, mi equipo y yo somos imposibles de detener”. Así explica su éxito el millonario empresario Donald Trump.“. Es que cuando variaspersonas potencian su desempeño al trabajar en forma integrada, los objetivos parecen más fáciles de alcanzar, y ninguna barrera es infranqueable. Un buen equipo de trabajo es el motor de muchas pymesexitosas.
Las claves:
Trabajar con otros no es lo mismo que integrar un equipo. No siempre la participación de varias personas en una tarea implica un equipo de trabajo. Se habla de verdaderosequipos cuando la sinergia genera resultados extraordinarios, es decir que el desempeño grupal resulta superior a la suma de los desempeños individuales. Por lo general, esto se logra en gruposrelativamente pequeños cuyos miembros tienen habilidades técnicas e interpersonales, y toman decisiones sobre la base del aporte de todos.
Las actividades de “team building” facilitan la formación de equipos.Hay que dedicar regularmente algo de tiempo a actividades de integración y fortalecimiento del grupo. A través de propuestas colectivas como juegos, deportes o desafíos se facilita la construcción delas relaciones necesarias para que un equipo funcione. Algunas pueden realizarse en el mismo lugar de trabajo y sin preparación particular, mientras que otras requieren salidas dirigidas por unfacilitador especializado (orientación en la naturaleza, rafting, convivencias, etc.).
El rol de un coordinador es central. Pocos grupos funcionan sin alguna forma de liderazgo. Dependiendo el tipo deequipo, la coordinación puede recaer en el jefe formal, decidirse por votación, o ser un cargo rotativo. El coordinador debe ayudar al grupo a fijar objetivos, organizar el trabajo y articular las...