Cinco Claves
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Foto: Jupiter Images
Un historial laboral bien elaborado puede facilitarle la tarea de abrir varias puertas a vacantesde su interés.
Clave 1: Hacer una hoja de vida breve
Los formatos demasiado extensos no son bien vistos en los departamentos de recursos humanos de las empresas. Una hoja de vida de tres páginasdeberá contener toda su información de contacto actualizada, perfil, estudios, experiencia y referencias.
Las hojas de vida extensas son comunes para cargos relacionados con el sector oficial oGobierno, no para los puestos con el sector privado.
Clave 2: Cuide la presentación de su hoja de vida
Por lo anterior, evite llevar su hoja de vida arrugada, enmendada, dentro de una carpeta vieja osucia. También en un currículo laboral es fundamental la primera impresión.
La recomendación de expertos es enviar su hoja de vida a través de internet o en formato electrónico para evitar que por tomarun transporte público, llegue con este material arrugado o en mal estado.
Clave 3: Mantenga la información actualizada
¿Acabó de hacer un curso?¿Se cambió de dirección?¿Tiene nuevo número de teléfonomóvil? Toda esa información debe introducirla en su hoja de vida. "Es común que en internet las personas olviden poner sus datos más recientes de contacto y por ello pierden oportunidades detrabajo", señala Juan Pablo Aguirre, gerente de proyectos de elempleo.com.
Clave 4: Elabore un perfil conveniente al cargo que aplica
Es conveniente que su perfil destaque las características del empleoque está interesado en conseguir. Aquí la tentación de inventar o improvisar podría ser más grande, debido a la ambición de obtener ese puesto de trabajo que tanto le interesa. No caiga en ese errorcomún, ya que todo lo que ponga en su hoja de vida es verificable, ya sea con sus referencias o a través de una prueba de aptitud.
Clave 5: Idiomas
El estudio de idiomas será un requisito cuando el...
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