Cinco Claves

Páginas: 4 (894 palabras) Publicado: 10 de junio de 2015
NANCY VIVIANA CASALLAS GONZALEZ
ING. INDUSTRIAL IV SEMESTRE




La biblia y todos los libros dicen q hay dos reglas de la vida:
Amar a Dios
Amar a nuestros semejantes.
¿Qué es el éxito?
Son lasmetas y todos lo demás son cometarios.
Establecer una meta hace posible que puede unir todas las leyes dl universo para ayudar a tener éxitos, el 5% de la población tiene éxito.ç

Articulo
“Aquellos queno tienen metas se condenan para siempre a trabajar para aquellos que las tienen, sino tiene metas para su vida está condenado para siempre a ayudar a otras personas a cumplir sus metas”.
En 1953establecieron que el 5% de las personas tienen metas y después de un estudio en el año 1973 el 3% de las personas establecieron metas.
HL JON multimillonario petrolero dijo que hay dos cosas para tenerexisto:
Saber que es lo que quiere
Determinar el precio que tiene que tiene que pagar y después resolver a pagar ese precio.
MECANISMO DE FRACASO EN LA VIDA
Todas las personas fracasan y nos soncapaces de ser más del 80% y se les llama ZONA DE CONFOR.
La zona de confort es la tendencia de entrar y hacer lo que es sencillo, evitar y hacer los esfuerzos necesarios para tener éxito.
MECNISMOCIBERNETICO
Después de haber programado una meta en su mente va en su búsqueda automáticamente.
¿Por qué las personas no cumplen o establecen sus metas?
Existen cuatro razones:
1. No se dan cuentan de laimportancia de las metas.
2. No saben cómo hacerlo
3. El temor al fracaso: donde el existe el fracaso existe la posibilidad de éxito.
4. Miedo al fracaso
CINCO CLAVES PARA ESTABLECER EL ÉXITO
1. ELCAMBIO ASUSTA
La cosa que más aterra actualmente en la vida es el cambio.
El cambio es parte del proceso
El cambio asusta a no ser dirigido a una meta

2. EL ÁREA DE LA EXCELENCIA
Todo mundo tiene eltalento que rota alrededor del mundo.
Cada ser humano tiene un área de excelencia en la que es al extremo capaz y puede encontrarlo.
Tres claves críticas para el área de excelencia:
Atención “Lo que te...
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