Cinco Estilos Liderazgo

El liderazgo no es cuestin de rango o de estrellas en el universo, sino de responsabilidad y cumplimiento de la misin. Por ello, los principios expuestos en el Manual de Referencia de Liderazgodel Ejrcito de EE.UU. (The U.S. Army Leadership Field Manual) ofrecen un marco sobre el que se pueden apoyar los lderes de cualquier rango y de cualquier organizacin. Las ideas que se exponen enel libro son el fruto de dos siglos de experiencia y sabidura, guiados por un aprendizaje continuo a travs de la prctica y la necesidad de responder a un entorno siempre cambiante y lleno de desafos.ESTILOS DE LIDERAZGO Quin es usted determina la forma en que trabaja e interacciona con otras personas. Algunas personas estn felices y sonrientes todo el tiempo, mientras que otras semantienen serias casi siempre. Algunos lderes tienen presencia e impresionan a las masas, mientras que otros se sienten incmodos en pblico. La mayora de nosotros se encuentra en algn punto intermedio.Aunque la doctrina de liderazgo del ejrcito describe en detalle cmo los lderes deben interaccionar con sus subordinados, tambin reconoce que una persona debe siempre ser ella misma y cualquierdesviacin ser falsa y falta de sinceridad. Los lderes eficientes tienen suficiente flexibilidad para ajustar su estilo de liderazgo y tcnicas a las personas que dirigen.Al referirse a los estilos deliderazgo, muchas personas se van a los extremos. Por ejemplo, si no es un lder autocrtico, es que entonces es democrtico. Lo cierto es que hay muchas tonalidades entre el blanco y el negro. Acontinuacin se describen cinco, aunque debemos tener en cuenta que los lderes competentes mezclan estos cinco estilos para aclimatarse al lugar, la tarea y las personas. En primer lugar, el estilo directivoes aquel en el que el lder no solicita la opinin de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cmo, cundo y dnde deben llevar a cabo una tarea para luego examinar muy de cerca su ejecucin. Es...