Cineforo El M Todo 2 El M S Apto
Páginas: 4 (882 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2015
Karen López Moreno
Wilmer Ortiz Novoa
El Método Grönholm
PARTE II
Tal como lo señala el primer texto que aparece en el ordenador, de acuerdo al juicio del Departamento de Selección de Personal deDEKIA, cualquier de los aspirantes podía ocupar el cargo de forma cabal.
No nos preguntemos: “¿Quién es apto para ocupar el cargo?” Esta decisión ya estaba tomada: “Todos los son”. En su lugar,preguntémonos ahora: “¿Quién es el más apto?” Y sólo había una manera de saberlo: Lograr que se seleccionaran entre sí. Todos eran muy buenos, ellos determinarían los criterios.
¿Qué caracterizó a todoscuantos perdieron y a quien ganó?
La película completa puede ser vista en Youtube en la siguiente dirección:
https://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGk
Espero que la película les haya gustadotanto como a mí…
¡Muchas gracias por este semestre!
EL CAMINO DEL CAMPEÓN
QUÉ HACER CON JULIO
¿Quién es, realmente, el fuerte?
En un momento de indecisión, mientras colisionan la posición de Nieves-que degrada a Julio a ser un traidor, dejando al margen la valoración moral de sus actos- y la posición de Fernando -que enaltece a Julio como héroe, precisamente, debido a la altura moral de susactos-, surge la posición de Carlos: exalta a Julio por su valentía, condena a la Empresa por su ceguera… y brinda el argumento que permite expulsar del proceso de selección al competidor más fuerte-siendo él uno de los más estudiados, pero con menos experiencia-. ¿Cómo lo logra?
Haciendo quedar más a Julio y haciendo cuestionar su lealtad en la empresa. Haciendo que ellos sientas dudas acerca deJulio y decidan expulsarlo.
EL REFUGIO ATÓMICO
¿Quién es, realmente, el débil?
Resulta algo digno de discutir saber si tener grandes cualidades culinarias es útil o no para sobrevivir durante 20 añosen un refugio atómico.
No obstante, al menos en el contexto de la película, resulta algo bastante obvio que tener historias para contar es algo mucho menos útil que saber cocinar.
¿Cómo logra...
Wilmer Ortiz Novoa
El Método Grönholm
PARTE II
Tal como lo señala el primer texto que aparece en el ordenador, de acuerdo al juicio del Departamento de Selección de Personal deDEKIA, cualquier de los aspirantes podía ocupar el cargo de forma cabal.
No nos preguntemos: “¿Quién es apto para ocupar el cargo?” Esta decisión ya estaba tomada: “Todos los son”. En su lugar,preguntémonos ahora: “¿Quién es el más apto?” Y sólo había una manera de saberlo: Lograr que se seleccionaran entre sí. Todos eran muy buenos, ellos determinarían los criterios.
¿Qué caracterizó a todoscuantos perdieron y a quien ganó?
La película completa puede ser vista en Youtube en la siguiente dirección:
https://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGk
Espero que la película les haya gustadotanto como a mí…
¡Muchas gracias por este semestre!
EL CAMINO DEL CAMPEÓN
QUÉ HACER CON JULIO
¿Quién es, realmente, el fuerte?
En un momento de indecisión, mientras colisionan la posición de Nieves-que degrada a Julio a ser un traidor, dejando al margen la valoración moral de sus actos- y la posición de Fernando -que enaltece a Julio como héroe, precisamente, debido a la altura moral de susactos-, surge la posición de Carlos: exalta a Julio por su valentía, condena a la Empresa por su ceguera… y brinda el argumento que permite expulsar del proceso de selección al competidor más fuerte-siendo él uno de los más estudiados, pero con menos experiencia-. ¿Cómo lo logra?
Haciendo quedar más a Julio y haciendo cuestionar su lealtad en la empresa. Haciendo que ellos sientas dudas acerca deJulio y decidan expulsarlo.
EL REFUGIO ATÓMICO
¿Quién es, realmente, el débil?
Resulta algo digno de discutir saber si tener grandes cualidades culinarias es útil o no para sobrevivir durante 20 añosen un refugio atómico.
No obstante, al menos en el contexto de la película, resulta algo bastante obvio que tener historias para contar es algo mucho menos útil que saber cocinar.
¿Cómo logra...
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