Cineplanet analisis
Páginas: 2 (384 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2014
RECURSOS HUMANOS
1. Área de dulcería :
Vendedor de Dulcería
Apoyo de Dulcería
Abastecedor y Limpieza
Productor Aperturador
2. Área de Servicio:
Cajero
Boletería
TaquilleroAcomodador
Auxiliar de Piso
3. FUNCIONES DEL ÁREA DE R.R.H.H.
1. Organización y planificación de personal.
2. Selección y contratación de personal.
3. Administración de personal.
4. Formación derecursos humanos.
5. Gestión de relaciones laborales.
6. Control de personal.
1. Consiste en proveer la plantilla necesaria para cubrir los diferentes de trabajo que requiere la empresa en todo momento.2. La selección del personal es el proceso por el que la empresa escoge a una o varias personas que reúnen las mejores cualidades para cubrir uno o varios puestos de trabajo dentro de laorganización. Las personas al puesto vacante pueden pertenecer ya a la empresa o incorporarse por primera vez a la empresa.
3. Consiste en llevar a cabo todos los trámites jurídicos y administrativos querequiere el mantenimiento del personal dentro de la empresa.
4. La formación es fundamental para convertir al capital humano de la empresa en una ventaja competitiva. La formación es rentable siempre quelos beneficios y la mejora de la productividad superen al coste de las actividades formativas.
5. Se refieren al conjunto de actividades que relacionan a la empresa con los trabajadores a través desus representantes legales como los sindicatos, delegados de personal, y miembros del comité de la empresa.
6. Conjunto de actividades realizadas por el departamento de R.R.H.H. destinadas averificar el rendimiento laboral y otras variables como el absentismo, bajar, etc.
OPERACIONES
Dirigir y controlar todos los procesos de producción que los colaboradores desempeñan, para lograr una mayorproductividad y hacer que el servicio brindado a nuestro cliente sea el mejor.
1. Venta de entrada
2. Toma y cobro de pedido
3. Entrega de pedido
4. Ingreso a sala y revisión de entrada
5....
1. Área de dulcería :
Vendedor de Dulcería
Apoyo de Dulcería
Abastecedor y Limpieza
Productor Aperturador
2. Área de Servicio:
Cajero
Boletería
TaquilleroAcomodador
Auxiliar de Piso
3. FUNCIONES DEL ÁREA DE R.R.H.H.
1. Organización y planificación de personal.
2. Selección y contratación de personal.
3. Administración de personal.
4. Formación derecursos humanos.
5. Gestión de relaciones laborales.
6. Control de personal.
1. Consiste en proveer la plantilla necesaria para cubrir los diferentes de trabajo que requiere la empresa en todo momento.2. La selección del personal es el proceso por el que la empresa escoge a una o varias personas que reúnen las mejores cualidades para cubrir uno o varios puestos de trabajo dentro de laorganización. Las personas al puesto vacante pueden pertenecer ya a la empresa o incorporarse por primera vez a la empresa.
3. Consiste en llevar a cabo todos los trámites jurídicos y administrativos querequiere el mantenimiento del personal dentro de la empresa.
4. La formación es fundamental para convertir al capital humano de la empresa en una ventaja competitiva. La formación es rentable siempre quelos beneficios y la mejora de la productividad superen al coste de las actividades formativas.
5. Se refieren al conjunto de actividades que relacionan a la empresa con los trabajadores a través desus representantes legales como los sindicatos, delegados de personal, y miembros del comité de la empresa.
6. Conjunto de actividades realizadas por el departamento de R.R.H.H. destinadas averificar el rendimiento laboral y otras variables como el absentismo, bajar, etc.
OPERACIONES
Dirigir y controlar todos los procesos de producción que los colaboradores desempeñan, para lograr una mayorproductividad y hacer que el servicio brindado a nuestro cliente sea el mejor.
1. Venta de entrada
2. Toma y cobro de pedido
3. Entrega de pedido
4. Ingreso a sala y revisión de entrada
5....
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