cineplanet











FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA AD144







PROFESOR: LIZARRAGA BARRAGAN, LUIS MIGUEL
INTEGRANTES: FLORES ZAPATA, JORGE MANUEL U201112745
HUAMANI AYALA, GINA KRISTELL U201112305
ATAHUA CERRÓN, KAREN PAOLA U201113066
ANDREA MALPICA U201221218PAMELA YAELÍ U201313881
CICLO: 2013-02
SECCIÓN: NI3C
FECHA DE ENTREGA: SEMANA 13
2013


INDICE

1. Información de la empresa

1.1 Historia
1.2 Matriz FODA
1.3 Datos generales
1.4 Misión y Visión


2. Análisis del entorno (general y específico)

2.1 Entorno General
2.2 Entorno Específico

3. Definición del área a investigar


3.1 Área de Recursos Humanos
3.2 Gestiónde personas
3.3 Área de desarrollo del talento: Recursos Humanos
3.4 Problemas comunes
3.5 Estrategias competitivas en el área de Recursos Humanos

4. Investigar cómo se relacionan los conceptos y el área a tratar.

5. Conclusiones y recomendaciones

6. Anexos

7. Bibliografía













1. INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo, nuestro grupo de trabajo se ha encargadodel estudio de la empresa Cine Planet en el que mediante este trabajo no solo tratamos conocer en detalle esta importante empresa peruana relacionada principalmente a la industria de exhibición de películas (entretenimiento), sino que buscamos ahondar en el análisis de cómo es que se desarrolla y desenvuelve una empresa de tal magnitud, para lo cual nos hemos valido de herramientas informáticas,una serie de estudios a nuestra área de trabajo seleccionada, estudio de los complejos, así como de las oficinas en las cuales se planifican todas los actividades a desarrollarse en la empresa para alcanzar los objetivos propuestos por la misma












CULTURA ORGANIZACIONAL-RECURSOS HUMANOS

1.- INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

1.1 HISTORIA
Cine Planet es una empresa 100% peruanadedicada a la operación de complejos cinematográficos y exhibición de películas que inició operaciones en Julio del 2000. Actualmente, es la cadena de multi-cines líder en número de salas, espectadores y recaudación. Con más de 13 años de operación, cuenta con 12 complejos en Lima y 12 en provincias. Cine Planet cuenta con un staff gerencial, experto en el rubro de servicios, con el objetivo decrear una empresa orientada al cliente y sus colaboradores, desarrollando una cultura basada en valores. La visión de Cine Planet es identificarse plenamente con el concepto de entretenimiento. Su misión es compartir con sus colaboradores y clientes una experiencia divertida y gratificante.
La historia de Cine Planet empieza, a mediados de 1998, con una idea originada por tres jóvenes peruanos,quienes, luego de terminar su postgrado en Wharton University, decidieron regresar al Perú para identificar oportunidades de inversión y desarrollar nuevos proyectos. Nexus Film Corp, empresa peruana formada por estos jóvenes, identificó una fuerte necesidad en el rubro entretenimiento, en Lima y las principales ciudades del Perú. La industria del cine fue seleccionada como una industria con elevadopotencial de crecimiento, considerando que el número de espectadores había caído de 16 millones en 1981 a 3 millones en 1995.

El comienzo: En el año 1999 Nexus Film Corp adquiere la cadena de cines Cineplex, empresa que operaba hasta la fecha tres complejos de cine ubicados en los distritos de San Miguel, Centro de Lima (Cine Adán y Eva) y Miraflores (Cine Alcázar). A partir de estaadquisición, el grupo decide reclutar un staff gerencial, experto en el rubro de servicios, con el objetivo de crear una empresa orientada al cliente y sus colaboradores, desarrollando una cultura basada en valores.

La expansión: En Mayo de 2005, como parte de su estrategia de expansión regional, Cine Planet ingresa al mercado chileno bajo la marca Movieland, pero desde el 2011 consolidada también con...