cineplanet
Páginas: 10 (2393 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2014
INTRODUCCION
El presente trabajo realizado es sobre la empresa Cineplanet en la cual destacaremos todo el desarrollo que plantea esta empresa en función a las fases de responsabilidad social a la que se encuentra actualmente realizando ya que, realiza una importante labor social con las comunidades que se encuentran alrededor de las zonas donde ellos están ubicados
Destacaremos todos losproyectos en la cual se ha comprometido, y lo importante que es para la empresa trabajar conjuntamente con su grupo de interés que intervienen en ella.
CAPITULO I: EMPRESA
I. DESCRIPCION DE LA EMPRESA:
CinePlanet es una empresa peruana dedicada a la operación de complejos cinematográficos y exhibición de películas que inicio operaciones en Julio del 2000.Actualmente, es la cadena de multicines líder en número de salas, espectadores y recaudación.
Con once años de operación, cuenta con 10 complejos en Lima, nueve en provincias (2 en Arequipa, 1 en Piura, 1 en Chiclayo, 1 en Huancayo, 2 en Trujillo y las recién inauguradas salas de Juliaca y Tacna, lo cual suman mas de pantallas.
.En Mayo de 2005, como parte de su estrategia de expansiónregional, En CinePlanet ingresa al mercado chileno bajo la marca Movieland.
En la primera etapa, la puesta en marcha de Movieland ha sido en la ciudad de Santiago, Valdivia y Temuco, inaugurando a la fecha 04 complejos. CinePlanet tiene planeado seguir llevando la experiencia del cine a mucho más zonas de Lima y Provincias que no cuenten con esta alternativa de entretenimiento.
MISION
Compartircon nuestros colaboradores y clientes una Experiencia Divertida y Gratificante.
VISION
CinePlanet = Entretenimiento (Que es la idea principal que tuvieron los tres jóvenes creadores de esta idea para poder brindar un buen servicio a los clientes y tomarlo como núcleo de lo que es cineplanet).
VALORES
Personas con sentido del humor
Leales
Aprendemos cada díaNos enorgullece ser honestos
Excelentes en el servicio, y
Trabajamos en equipo
Objetivos Estratégicos
Los objetivos estratégicos de Cineplanet son
1. Obtener la lealtad de nuestros clientes
2. Ser la Cadena líder en servicio
3. Aprendizaje continuo del personal
4. Conocimiento de los Manuales de la empresa
5. Contar con estándares de equipamiento optimo para cadamercado
6. Se la cadena líder en pantallas siempre con ubicaciones óptimas
Estructura Organizacional
La historia de CinePlanet empieza, a mediados de 1998, con una idea originada por tres jóvenes peruanos, quienes, luego de terminar su postgrado en Wharton University, decidieron regresar al Perú para identificar oportunidades de inversión y desarrollar nuevosproyectos.
Nexus Group, empresa peruana formada por estos jóvenes, identificó una
fuerte necesidad en el rubro entretenimiento, en Lima y las principales ciudades del Perú. La industria del cine fue seleccionada como una industria con elevado potencial de crecimiento, considerando que el número de espectadores había caído de 16 millones en 1981 a 3 millones en 1995.
En el año 1999 Nexus Group(empresa del Grupo Interbank) adquiere la cadena de cines Cineplex, empresa que operaba hasta la fecha tres complejos de cine ubicados en los distritos de San Miguel, Centro de Lima (Cine Adán y Eva) y Miraflores (Cine Alcázar). A partir de esta adquisición, el grupo decide reclutar un staff gerencial, experto en el rubro de servicios, con el objetivo de crear una empresa orientada al cliente ysus colaboradores, desarrollando una cultura basada en valores.
CAPITULO II: Programas de Responsabilidad Social que cuenta actualmente.
Cineplanet no cuenta con un Programa de RSE pero si realiza acciones que reflejan las Fases de de:
Filantropía:
En esta Fase, Cineplanet refleja la Filantropía realizando donaciones y/o regalos de entradas, actualmente estamos en alianza con...
El presente trabajo realizado es sobre la empresa Cineplanet en la cual destacaremos todo el desarrollo que plantea esta empresa en función a las fases de responsabilidad social a la que se encuentra actualmente realizando ya que, realiza una importante labor social con las comunidades que se encuentran alrededor de las zonas donde ellos están ubicados
Destacaremos todos losproyectos en la cual se ha comprometido, y lo importante que es para la empresa trabajar conjuntamente con su grupo de interés que intervienen en ella.
CAPITULO I: EMPRESA
I. DESCRIPCION DE LA EMPRESA:
CinePlanet es una empresa peruana dedicada a la operación de complejos cinematográficos y exhibición de películas que inicio operaciones en Julio del 2000.Actualmente, es la cadena de multicines líder en número de salas, espectadores y recaudación.
Con once años de operación, cuenta con 10 complejos en Lima, nueve en provincias (2 en Arequipa, 1 en Piura, 1 en Chiclayo, 1 en Huancayo, 2 en Trujillo y las recién inauguradas salas de Juliaca y Tacna, lo cual suman mas de pantallas.
.En Mayo de 2005, como parte de su estrategia de expansiónregional, En CinePlanet ingresa al mercado chileno bajo la marca Movieland.
En la primera etapa, la puesta en marcha de Movieland ha sido en la ciudad de Santiago, Valdivia y Temuco, inaugurando a la fecha 04 complejos. CinePlanet tiene planeado seguir llevando la experiencia del cine a mucho más zonas de Lima y Provincias que no cuenten con esta alternativa de entretenimiento.
MISION
Compartircon nuestros colaboradores y clientes una Experiencia Divertida y Gratificante.
VISION
CinePlanet = Entretenimiento (Que es la idea principal que tuvieron los tres jóvenes creadores de esta idea para poder brindar un buen servicio a los clientes y tomarlo como núcleo de lo que es cineplanet).
VALORES
Personas con sentido del humor
Leales
Aprendemos cada díaNos enorgullece ser honestos
Excelentes en el servicio, y
Trabajamos en equipo
Objetivos Estratégicos
Los objetivos estratégicos de Cineplanet son
1. Obtener la lealtad de nuestros clientes
2. Ser la Cadena líder en servicio
3. Aprendizaje continuo del personal
4. Conocimiento de los Manuales de la empresa
5. Contar con estándares de equipamiento optimo para cadamercado
6. Se la cadena líder en pantallas siempre con ubicaciones óptimas
Estructura Organizacional
La historia de CinePlanet empieza, a mediados de 1998, con una idea originada por tres jóvenes peruanos, quienes, luego de terminar su postgrado en Wharton University, decidieron regresar al Perú para identificar oportunidades de inversión y desarrollar nuevosproyectos.
Nexus Group, empresa peruana formada por estos jóvenes, identificó una
fuerte necesidad en el rubro entretenimiento, en Lima y las principales ciudades del Perú. La industria del cine fue seleccionada como una industria con elevado potencial de crecimiento, considerando que el número de espectadores había caído de 16 millones en 1981 a 3 millones en 1995.
En el año 1999 Nexus Group(empresa del Grupo Interbank) adquiere la cadena de cines Cineplex, empresa que operaba hasta la fecha tres complejos de cine ubicados en los distritos de San Miguel, Centro de Lima (Cine Adán y Eva) y Miraflores (Cine Alcázar). A partir de esta adquisición, el grupo decide reclutar un staff gerencial, experto en el rubro de servicios, con el objetivo de crear una empresa orientada al cliente ysus colaboradores, desarrollando una cultura basada en valores.
CAPITULO II: Programas de Responsabilidad Social que cuenta actualmente.
Cineplanet no cuenta con un Programa de RSE pero si realiza acciones que reflejan las Fases de de:
Filantropía:
En esta Fase, Cineplanet refleja la Filantropía realizando donaciones y/o regalos de entradas, actualmente estamos en alianza con...
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