Cinturon de seguridad
Páginas: 5 (1115 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2010
Buenos días, remitimos para su conocimiento las normas de seguridad sobre el uso del cinturón de seguridad en la silla trasera del vehículo, la cual comienza a regir a partir del 6 de agosto de 2009.
NORMAS PARA EL USO DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD EN LA SILLA TRASERA DELVEHICULO.
A partir del 6 de agosto, quienes viajen en las sillas traseras de
los automóviles en Colombia tendrán que utilizarcinturón de seguridad.
El conductor que no haga cumplir la medida, que cobija también a los
buses escolares y de turismo, será sancionado con una cuantiosa multa.
"El Código Nacional de Tránsito establece que es obligatorio llevar
puesto el cinturón de seguridad, tanto para el conductor como para el
pasajero", precisó el coronel Jaime Moreno, comandante de la Policía de
TránsitoNacional.
La norma indica que los niños menores de 5 años deberán ir asegurados en
sus sillas infantiles o en los brazos de un adulto con cinturón de
seguridad. En cuanto a los pequeños de entre 6 y 10 años, tendrán que
viajar necesariamente sujetados a cinturones.
"El comparendo (por infringir la medida) se le pone al conductor, porque
es el responsable de todos los que están en el vehículo",advirtió el coronel Moreno.
Por ahora, a quienes incumplan la norma se les impondrán comparendos
pedagógicos.
Pero desde agosto habrá multas para los infractores
YA NO APLICA EL SILOGISMO JURIDICO DE A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL, precisó la corte suprema de justicia en sentencia de 09 M.P. Luis Javier Osorio, que se genera un desequilibrio laboral en cuanto al silogismo anterior, porende deben tenerse en cuenta factores adicionales subjetivos como antiguedad, experiencia entre otros.
Segun la corte es menester modular el contenido del articulo 143 del C.S.T. ya que su contenido no es absoluto toda vez que el articulo 5 de la ley 6 de 1945, permite que los trabajadores con labores equivalentes persiban salarios diferentes en razon de su capacidad tecnica o profesional,antiguedad, experiencia, cargas familiares, rendimiento y demas factores netamente subjetivos o personalicimos; consecuencialmente la valoracion para la declaratoria de la discriminacion salarial debe encaminarse a probar no solo la concurrencia de elementos o caracteristicas laborales, si no ademas la personales.
C.S.J. Sala de Casacion Laboral, sent, 35593 de junio de 09.
Las entidadesprestadoras de los servicios en salud, que se encuentren obligadas a presentar los indicadores de calidad del SOGCS, conforme al decreto 1011 de 2006 y la resolucion 1446 del mismo año, a la fecha debieron haber presentado el reporte del I y II semestre del 2008, por lo que los que no lo han efectuado deben hacerlo por intermedio de la pagina www.supersalud.gov.co.
JURISDICCION CONTENCIOSOADMINISTRATIVA - Ambito de competencia a partir de la Ley 1107 de 2006 / JURISDICCION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA - No existe un criterio único para determinar las competencias con relación a la jurisdicción ordinaria / COMPETENCIAS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVAS - Criterios de distribución
1° El Código Contencioso Administrativo en la redacción inicial del decreto ley 01 de 1984, ni en las reformas que se lehan introducido con el tiempo, ha tenido un criterio único para definir el objeto de la jurisdicción en lo contencioso administrativo. 2° El objeto de la jurisdicción se ha estructurado principalmente alrededor de las llamadas acciones contencioso administrativas, que a su turno, se configuraron sobre las instituciones del acto administrativo, del contrato estatal (antes administrativo) y de laresponsabilidad extracontractual del Estado, categorías jurídicas que no fueron derogadas o modificadas por la ley 1107 de 2006. En consecuencia, continúan vigentes las normas que las establecen y la jurisprudencia y doctrina que las han interpretado. 3° La ley 1107 de 2006, redefinió los sujetos públicos que pueden ser parte en los procesos que se tramitan ante la jurisdicción en lo contencioso...
NORMAS PARA EL USO DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD EN LA SILLA TRASERA DELVEHICULO.
A partir del 6 de agosto, quienes viajen en las sillas traseras de
los automóviles en Colombia tendrán que utilizarcinturón de seguridad.
El conductor que no haga cumplir la medida, que cobija también a los
buses escolares y de turismo, será sancionado con una cuantiosa multa.
"El Código Nacional de Tránsito establece que es obligatorio llevar
puesto el cinturón de seguridad, tanto para el conductor como para el
pasajero", precisó el coronel Jaime Moreno, comandante de la Policía de
TránsitoNacional.
La norma indica que los niños menores de 5 años deberán ir asegurados en
sus sillas infantiles o en los brazos de un adulto con cinturón de
seguridad. En cuanto a los pequeños de entre 6 y 10 años, tendrán que
viajar necesariamente sujetados a cinturones.
"El comparendo (por infringir la medida) se le pone al conductor, porque
es el responsable de todos los que están en el vehículo",advirtió el coronel Moreno.
Por ahora, a quienes incumplan la norma se les impondrán comparendos
pedagógicos.
Pero desde agosto habrá multas para los infractores
YA NO APLICA EL SILOGISMO JURIDICO DE A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL, precisó la corte suprema de justicia en sentencia de 09 M.P. Luis Javier Osorio, que se genera un desequilibrio laboral en cuanto al silogismo anterior, porende deben tenerse en cuenta factores adicionales subjetivos como antiguedad, experiencia entre otros.
Segun la corte es menester modular el contenido del articulo 143 del C.S.T. ya que su contenido no es absoluto toda vez que el articulo 5 de la ley 6 de 1945, permite que los trabajadores con labores equivalentes persiban salarios diferentes en razon de su capacidad tecnica o profesional,antiguedad, experiencia, cargas familiares, rendimiento y demas factores netamente subjetivos o personalicimos; consecuencialmente la valoracion para la declaratoria de la discriminacion salarial debe encaminarse a probar no solo la concurrencia de elementos o caracteristicas laborales, si no ademas la personales.
C.S.J. Sala de Casacion Laboral, sent, 35593 de junio de 09.
Las entidadesprestadoras de los servicios en salud, que se encuentren obligadas a presentar los indicadores de calidad del SOGCS, conforme al decreto 1011 de 2006 y la resolucion 1446 del mismo año, a la fecha debieron haber presentado el reporte del I y II semestre del 2008, por lo que los que no lo han efectuado deben hacerlo por intermedio de la pagina www.supersalud.gov.co.
JURISDICCION CONTENCIOSOADMINISTRATIVA - Ambito de competencia a partir de la Ley 1107 de 2006 / JURISDICCION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA - No existe un criterio único para determinar las competencias con relación a la jurisdicción ordinaria / COMPETENCIAS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVAS - Criterios de distribución
1° El Código Contencioso Administrativo en la redacción inicial del decreto ley 01 de 1984, ni en las reformas que se lehan introducido con el tiempo, ha tenido un criterio único para definir el objeto de la jurisdicción en lo contencioso administrativo. 2° El objeto de la jurisdicción se ha estructurado principalmente alrededor de las llamadas acciones contencioso administrativas, que a su turno, se configuraron sobre las instituciones del acto administrativo, del contrato estatal (antes administrativo) y de laresponsabilidad extracontractual del Estado, categorías jurídicas que no fueron derogadas o modificadas por la ley 1107 de 2006. En consecuencia, continúan vigentes las normas que las establecen y la jurisprudencia y doctrina que las han interpretado. 3° La ley 1107 de 2006, redefinió los sujetos públicos que pueden ser parte en los procesos que se tramitan ante la jurisdicción en lo contencioso...
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