CIO Instructivo Parcial II G4


Universidad de la Sabana
Martha López Gámez y Laura Mateus Suárez.


Segundo Parcial – Comunicación interna en laorganización.
Análisis de la película “Algo más que un jefe” (Paul Weitz, 2004)

1. Preliminar:
Situación planteada en la película: La película muestra la vida personal y la situación laboral de dos hombresque tienen que atravesar diferentes circunstancias; estos dos tienen que adaptarse a las nuevas políticas de la compañía, con las cuales no están de acuerdo. Por otra parte, la compañía sólo piensa enaumentar sus ganancias dejando a un lado las necesidades de sus empleados y lo importantes que son estos para la corporación, tomando así la decisión precipitada de despedir a varios de ellos.Identificación de los principales actores: entre los principales actores encontramos a Dan Foreman, Carter Duryea, Alex Foreman, Mark (Jefe de Carter) y Teddy K, el accionista mayor de la compañía.

Roldesempeñado por los actores: En primer lugar se encuentra Dan Foreman, quien tiene 51 años, era el jefe de publicidad del semanario ‘Sports América’ pero por decisiones de la compañía pasa a ser lamano derecha de su nuevo jefe.

Por otro lado está Carter Duryea, de 26 años, quien trabaja en una multinacional llamada Globecom. Gracias a ella es ascendido a jefe de publicidad de la revista ‘SportsAmérica’, en donde se convierte en el jefe de Dan.
Alex Foreman es la hija mayor de Dan y aunque nada tiene que ver con la empresa le hace cambiar a Carter la perspectiva que este tiene de familia yunión.

Mark era quien seguía las órdenes que daba Teddy y sólo le importaba el beneficio de la empresa sin importar quien saliera perjudicado por esto.

Finalmente está Teddy quien estaba aliado avarias organizaciones para de esta forma encontrar ganancias y beneficios para él y su compañía, vendiendo la idea de lo importante que era la sinergia.

2. Nudo crítico:
De acuerdo con la...