CIRC 93 Acta Emp Principal Sistema Gestion Seguridad Salud Ocupacional






DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN

ACTA DE CONSTATACIÓN DE HECHOS EN TERRENO PARA EMPRESA PRINCIPAL
PROGRAMA FISCALIZACIÓN ASISTIDA A LA CONSTRUCCIÓN 2013

FECHA DE CONSTATACIÓN DE HECHOS:
RAZÓN SOCIAL EMPRESA PRINCIPAL

Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744
CAE
Tasa de Siniestralidad

ISL:

CCHC:
X
ACHS:

IST:

Nº Total Empresas Contratistas
2
N° TotalTrabajadores Contratistas
17
Domicilio Faena
Comuna:
Fono

Etapa en que se encuentra la Obra:


Montaje de Paneles
Duración de la obra:
¿?

Fecha de Termino de la obra:

¿?
Categoría del Jefe del Depto. de Prev. de Riesgos: x Profesional  Técnico  Práctico

Nombre del Experto: Nº de Registro AM/P0260

N° TotalTrabajadores propios Empresa Principal:
¿? CPW
En la faena existe Dirigente Sindical, Delegado Sindical
SI  NO 
Fono Dirigente:
Nombre dirigente:

Dirección Dirigente



I. OBLIGACIONES EMPRESA PRINCIPAL RESPECTO DE TRABAJADORES PROPIOS Y SUBCONTRATADOS: INSTRUMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA FAENA

Infracción al artículo 66 Bis LEY 16.744 yD.S. 76 (MINTRAB), en relaciónal Art. 183-E del Código del Trabajo
Infracciones al D.S. N° 40 y D.S. Nº 54 (MINTRAB) en relación al Art. 184 del Código del Trabajo y artículos 153 y siguientes del Código del Trabajo

SISTEMA DE GESTIÓN
SI
NO
N/C
Cuenta con sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

X

SG-SST contiene las especificaciones mínimas:
SI
NO
N/C
a) Política

Xb) Organización, (Se asignan responsabilidades y funciones por escrito)

X

c) La Planificación, incluye la identificación de los riesgos, la evaluación y análisis de ellos para establecer medidas para la eliminación o reducción de los peligros y los riesgos (Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores)
X


d) La Planificación incluye la evaluación de riesgos por exposición a Sílice (Ver Pauta deOrientación para fiscalizadores)


X
e) El plan o programa de trabajo de SST está aprobado por el Rep. Legal de la empresa principal

X

f) Evaluación periódica del desempeño del SG-SST
X


g) Acción en pro de mejoras. (mecanismos de adopción de medidas preventivas y correctivas)







X


DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
SI
NO
N/C
Existe Departamento de Prevención Riesgos de faena (DPRF) oDepartamento de Prevención de Riesgos Profesionales (DPRP), según corresponda (Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores)
X


El Departamento de Prevención de Riesgos (DPRF o DPRP) cumple las funciones mínimas
SI
NO
N/C
a) Otorgar la asistencia técnica a las empresas contratistas.
X


b) Coordina y controla la gestión preventiva de los departamentos de prevención existentes en la obra.
X


c)Asesora al comité paritario de faena, prestado asesoría en la investigación de accidentes.

X

d) Mantiene un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en la obra tales como tasa de accidentabilidad, tasa de frecuencia, tasa de gravedad, tasa de siniestralidad total.
X


e) Se encuentra dirigido por experto en prevención de riesgos(Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores).
X


f) Experto en prevención cumple jornada (Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores).
X


g) Se acatan las medidas indicadas por el DPRF.
X


COMITÉ PARITARIO DE FAENA
SI
NO
N/C
Constituye Comité Paritario de Faena o Comité Paritario de Higiene y Seguridad, según corresponda (Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores)

X

Se reúne una vez pormes y después de cada accidente

X

La empresa cumple los acuerdos

X

El Comité paritario de faena, realiza las siguientes acciones mínimas:
SI
NO
N/C
a) toma conocimiento de las medidas de SST que se programan.

X

b) observa y efectúa recomendaciones de higiene y seguridad.

X

c) realiza investigaciones de los accidentes del trabajo cuando la empresa del trabajador accidentado no tenga...