circular de limpieza
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2013
ESCALAS DE FALTAS
1. Retardo injustificado a la hora de entrada al trabajo.
2. Provocar intriga o pelear durante las horas de trabajo o dentro de las dependencias de la compañía
3. Hacertrabajos distintos a su oficio dentro de la empresa sin la debida autorización
4. Guardar las herramientas o materiales de trabajo en lugares distintos a los determinados
5. Dejar de cubrir losmateriales o las maquinas al finalizar la jornada de trabajo, con las cubiertas que la empresa destina para ello
6. Usar o conservar herramientas o equipo sin la debida autorización
7. Llegar altrabajo bajo la influencia de alcohol, drogas, enervantes o tomar bebidas alcohólicas
8. Perder el tiempo, estorbar el trabajo a otros
9. Hacer mal uso, destruir o dañar objetos de lascompañías o de sus compañeros
10. Disminuir el ritmo de trabajo intencionalmente
11. Hacer afirmaciones falsas o maliciosas sobre la empresa, sus trabajadores, sus productos o servicios
12. Notrabajar de acuerdo con los métodos y sistemas formulados por la empresa
13. Incurrir en errores y descuidos que ocasionen gastos o perjuicios
14. Sacar de las dependencias de la compañía objetos deesta o de sus trabajadores
15. Faltar al respeto a sus superiores o compañeros de trabajo.
16. Suspender el uso del uniforme sin justa causa
17. Hacer abuso del teléfono para asuntospersonales y/o llamar a otras ciudades sin previa autorización
18. Prestar servicios laborales directa o indirectamente a otros empleadores que tengan por objeto la venta de mercancía análoga, similar oanexa a la de la empresa.
19. Toda mercancía que salga de la empresa debe ser remisionada.
20. A la hora de la requisa sacar todas sus pertenencias
21. Prohibida las ventas de toda índole enel lugar de trabajo
22. dejar maquinas o motores en movimiento después de terminar la jornada de trabajo
23. entrar a sitios prohibidos por la compañía sin autorización del jefe superior...
1. Retardo injustificado a la hora de entrada al trabajo.
2. Provocar intriga o pelear durante las horas de trabajo o dentro de las dependencias de la compañía
3. Hacertrabajos distintos a su oficio dentro de la empresa sin la debida autorización
4. Guardar las herramientas o materiales de trabajo en lugares distintos a los determinados
5. Dejar de cubrir losmateriales o las maquinas al finalizar la jornada de trabajo, con las cubiertas que la empresa destina para ello
6. Usar o conservar herramientas o equipo sin la debida autorización
7. Llegar altrabajo bajo la influencia de alcohol, drogas, enervantes o tomar bebidas alcohólicas
8. Perder el tiempo, estorbar el trabajo a otros
9. Hacer mal uso, destruir o dañar objetos de lascompañías o de sus compañeros
10. Disminuir el ritmo de trabajo intencionalmente
11. Hacer afirmaciones falsas o maliciosas sobre la empresa, sus trabajadores, sus productos o servicios
12. Notrabajar de acuerdo con los métodos y sistemas formulados por la empresa
13. Incurrir en errores y descuidos que ocasionen gastos o perjuicios
14. Sacar de las dependencias de la compañía objetos deesta o de sus trabajadores
15. Faltar al respeto a sus superiores o compañeros de trabajo.
16. Suspender el uso del uniforme sin justa causa
17. Hacer abuso del teléfono para asuntospersonales y/o llamar a otras ciudades sin previa autorización
18. Prestar servicios laborales directa o indirectamente a otros empleadores que tengan por objeto la venta de mercancía análoga, similar oanexa a la de la empresa.
19. Toda mercancía que salga de la empresa debe ser remisionada.
20. A la hora de la requisa sacar todas sus pertenencias
21. Prohibida las ventas de toda índole enel lugar de trabajo
22. dejar maquinas o motores en movimiento después de terminar la jornada de trabajo
23. entrar a sitios prohibidos por la compañía sin autorización del jefe superior...
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