Circular Informativa


Circular informativa -008-28/06/15
El consejo directivo de la empresa ISSAL LTDA esta pronto a ejecutar su auditoria interna semestral e invita a todos sus grupo administrativo y operativo a conocer sus sistema de gestión, la importancia y el compromiso que nuestra empresa tiene con cada uno de ustedes.
¿Qué es un sistema de gestión?
Cuando se habla de un Sistema de Gestión, se refierebásicamente al conjunto de etapas, las cuales se encuentran integradas dentro de un proceso continuo, lo cual crea las condiciones necesarias para dejar trabajar de manera ordenada una idea, buscando su adecuada ejecución y tratando de lograr ciertas mejoras que permitan su éxito y continuidad.
¿Cuál es la definición de seguridad ocupacional? 
La seguridad ocupacional se refiere básicamente alconjunto de normas y métodos que se encuentran orientados a reducir la incidencia de accidentes, riesgos y enfermedades ocupacionales del trabajador, dentro y fuera de su ambiente laboral; ya que esto resulta en un factor negativo ya que genera un gran ausentismo, así como una disminución en la productividad de la empresa, provocando además pérdidas considerables por daños personales asi como de equiposo materiales. Por tal motivo se considera trascendental crear una conciencia de prevención, fomentando para ello la implementación de un Sistema de Gestión en Salud y Seguridad Ocupacional. 
Requisitos de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional 

Para implementar un sistema de gestión de esta naturaleza, se debe considerar al menos los siguientes aspectos

El Establecimiento de laPolítica de Seguridad Ocupacional
Establecer el sistema de gestión a implementarse
La asignación y definición de las responsabilidades y la organización preventiva
El análisis y evaluación inicial de los riesgos
El establecimiento de las metas y objetivos
La planificación de la actividad preventiva
El establecimientos de los programas de gestión
La elaboración del manual y la documentacióncomplementaria
El control de las actuaciones planificadas
La definición y el establecimientos de los registros
La comunicación efectiva
La evaluación del sistema
Nuestra Política.

Política de Seguridad y Salud Ocupacional
ISAAL LTDA
Nuestra empresa declara su especial interés y preocupación por la integridad física y sicológica de sus empleados, considerando que la Prevención de Accidentes de Trabajo yEnfermedad Profesional son parte Integral en el eficiente desempeño de los diferentes procesos, por lo cual la administración teniendo como responsable al subproceso de Gestión Humana, mantendrá condiciones de trabajo seguras y optimas en cada uno de los ambientes laborales.
 
Para cumplir lo anterior y propender por el mejoramiento continuo, la Empresa ISSAL LTDA se compromete a:
 


Llevar acabo programas de sensibilización y capacitación sobre Seguridad y Salud Ocupacional dirigidos a todo el personal de la empresa.

Involucrar a todas las personas de la Empresa en la observación y diagnóstico de condiciones inseguras o generadoras de riesgo, que observen en su lugar de trabajo o en su actividad laboral.

Revisar permanentemente los equipos, procesos y condiciones de trabajo paragarantizar la prevención de riesgos ocupacionales.

Revisar anualmente el Panorama de Factores de Riesgo de las áreas de trabajo, con el fin de identificar los cambios ocurridos y sugerir las medidas de control, al igual que los medios apropiados para su revisión y evaluación.

Definir e integrar paso a paso estándares de seguridad en aquellos procedimientos que comprometan la salud de las personas, afin de preservar y conservar un ambiente laboral adecuado para el óptimo desarrollo y desempeño al interior de la Empresa.

Cumplir con las normas tanto nacionales como internacionales que regulan la salud ocupacional, que resulten aplicables a la empresa.

Controlar y minimizar los riesgos prioritarios identificados en el panorama de factores de riesgo.



Normatividades de su interés.
Para...