Circulos de calidad
Páginas: 4 (830 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2010
CIRCULOS DE CALIDAD
Los circulos de calidad se basan en crear un conciencia de calidad y productividad en todos y cada unos de los miembros de una empresa o organización atraves del trabajo en equipo que consiste en intercambio de experiencias y conocimientos, asi como el apoyo reciproco. Todo esto con el fin de llegar a resolucion de problemas que afecten el desempeño yla calidad del trabajo.
En otras palabras los Círculos de Calidad se dan cuenta de todo lo erróneo que ocurre dentro de una empresa, dan la señal de alarma y crean laexigencia de buscar soluciones en conjunto.
Definición de circulos de calidad:
“Grupo natural de trabajo, conformado por empleados de una mismainstitución o empresa que realizan tareas similares y que voluntariamente se
reúnen con regularidad, en horas de trabajo, para identificar las causas de los
problemas de sustrabajos y proponer soluciones a la gerencia”.
OBJETIVOS DE LOS CÍRCULOS DE CALIDAD
1. Dar un ambiente de colaboración y apoyo recíproco enfavor del
mejoramiento de los procesos operativos y de gestión.
2. Fortalecer el liderazgo de los niveles directivos y de supervisión.
3. Mejorar las relacioneshumanas y el clima laboral.
4. Motivar y crear conciencia y orgullo por el trabajo bien hecho.
5. Concientizar a todo el personal sobre la necesidad de desarrollar accionespara mejorar la calidad.
6. Propiciar una mejor comunicación entre los trabajadores y los directivos o
gerentes.
7. Dar a conocer los avances y obstáculos avencer para lograr una mejora
constante.
Círculo de Calidad tiene dos significados. Consiste en una estructura y a un proceso como a un grupo de personas y a las actividades...
Los circulos de calidad se basan en crear un conciencia de calidad y productividad en todos y cada unos de los miembros de una empresa o organización atraves del trabajo en equipo que consiste en intercambio de experiencias y conocimientos, asi como el apoyo reciproco. Todo esto con el fin de llegar a resolucion de problemas que afecten el desempeño yla calidad del trabajo.
En otras palabras los Círculos de Calidad se dan cuenta de todo lo erróneo que ocurre dentro de una empresa, dan la señal de alarma y crean laexigencia de buscar soluciones en conjunto.
Definición de circulos de calidad:
“Grupo natural de trabajo, conformado por empleados de una mismainstitución o empresa que realizan tareas similares y que voluntariamente se
reúnen con regularidad, en horas de trabajo, para identificar las causas de los
problemas de sustrabajos y proponer soluciones a la gerencia”.
OBJETIVOS DE LOS CÍRCULOS DE CALIDAD
1. Dar un ambiente de colaboración y apoyo recíproco enfavor del
mejoramiento de los procesos operativos y de gestión.
2. Fortalecer el liderazgo de los niveles directivos y de supervisión.
3. Mejorar las relacioneshumanas y el clima laboral.
4. Motivar y crear conciencia y orgullo por el trabajo bien hecho.
5. Concientizar a todo el personal sobre la necesidad de desarrollar accionespara mejorar la calidad.
6. Propiciar una mejor comunicación entre los trabajadores y los directivos o
gerentes.
7. Dar a conocer los avances y obstáculos avencer para lograr una mejora
constante.
Círculo de Calidad tiene dos significados. Consiste en una estructura y a un proceso como a un grupo de personas y a las actividades...
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