Circulos De Seguri

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CIRCULOS DE SEGURIDAD

INTRODUCCIÓN

Poner en práctica los Círculos de Seguridad demandó el compromiso de la Dirección y ahora se necesita de la participación de todas las personas que trabajamos en Proteínas Naturales, S.A. de C.V.; pero además se requiere de metodologías y herramientas que nos permitan implementar este proyecto con éxito.

Dentro de la implementación del modelode los Círculos de Seguridad, se necesitan cuatro etapas: en la primera, la Dirección decide dirigir los pasos hacia este proyecto para que ayude a disminuir y/o abatir los accidentes/incidentes y solicita un plan para cumplir con esto; en la segunda etapa se inicia un proceso de educación y capacitación (que ya no se detendrá nunca), en el cual se involucra a todas las personas, es en esta etapadonde se comunican los conceptos básicos sobre los círculos de seguridad y donde se proporcionarán los medios con los cuales se permitirá lograr el objetivo; dentro de la tercera etapa se dedicará a mejorar los procesos de trabajo rutinario en forma consistente, esto se realizará en todas las áreas de la empresa, a todos los niveles y permitiendo que todos los involucrados participen; en laúltima etapa se integrarán los esfuerzos de todas las áreas y se orientaran hacia los aspectos críticos de la empresa que deben ser atacados.

¿Porqué se llaman "CIRCULOS DE SEGURIDAD"?

En una mesa de forma circular, no hay un lugar al que se le dé especial relevancia. Al trabajar en CIRCULOS DE SEGURIDAD no hay jefes ni subordinados, todos son iguales y las ideas de todos tienen la mismaimportancia y reciben la misma atención.

¿Porqué de Seguridad?

Hoy en día, sólo las empresas que trabajan con la Seguridad Pro-activa, resuelven mejor sus problemas, evitan lesiones en su personal, y reconocen que la Seguridad se encuentra dentro de su prioridades de negocio, Proteínas Naturales, S.A. de C.V., como parte del Grupo RAGASA, tiene como compromiso la Salud y la Seguridad son primero.Por estas y otras razones inicia con un proyecto más de Seguridad que esta seguro que traerá de grandes beneficios a la seguridad de su personal.

¿Cuáles son los beneficios esperados de los Círculos de Seguridad?

- Disminuir errores y aumentar la seguridad.
- Promover un verdadero interés por el trabajo seguro.
- Buscar mayor efectividad como grupo de trabajo.
- Aumentar la motivación ycomunicación dentro de la empresa.
- Ser más hábiles para resolver problemas.
- Favorecer la actitud de "prevención de problemas", más que la de "corrección de errores".
- Desarrollar actitudes de cooperación entre el personal.
- implantar una mejor conciencia y sistemas de seguridad en el trabajo.
- promover su desarrollo personal y capacidad de liderazgo.
¿Qué es un proceso?

Las empresasestán enfocadas a desarrollar trabajos en forma individual o en grupos que agregan valor a ciertas entradas; después, la salida del trabajo se entrega a un cliente, interno o externo, quien le dará un uso. En la figura siguiente se muestra un esquema que ilustra esto. Cuando se habla de las entradas se puede incluir materias primas, partes semiacabadas, partes sub-ensambladas, información, etc.,mientras que la salida pueden ser partes semiacabadas, partes sub-ensambladas, productos acabados, reportes, etc.

Para poder generar una salida, ya sea un producto o un servicio, generalmente se requiere de cinco elementos o factores básicos:

Mano de obra o personal: Son los responsables de ejecutar el trabajo. La salida se verá afectada dependiendo de las diferencias de las habilidades, elentrenamiento, etc. Que existan entre ellos.

Método: Es la forma en que se ejecuta el trabajo. Las variaciones que origina en la salida dependerán de si el método definido es la mejor manera de realizar el trabajo, la interpretación que le dé la gente, etc.

Maquinaria o equipo: Son las máquinas, equipos, herramientas, etc., que se emplean para efectuar el trabajo. La forma en que se realice...