Cirque du soleil

Analisis de Cirque du soleil:


1. ¿Qué hace esta empresa para ser exitosa?
Cirque du solei es una empresa que reconoce el valor del recurso más importante de las organizaciones: la gente. Es poreso que su proceso de selección es muy estricto y particular.
Una vez que la empresa ha contratado a aquellos artistas que cumplen las expectativas del circo, el proceso de atención y capacitaciónes personalizado e individual. El circo ofrece a sus empleados todo tipo de comodidades como por ejemplo, instructores, doctores, nutriólogos, psicólogos e inclusive para los que son foráneos, laempresa cubre los gastos para que puedan traer a su familia a vivir con ellos. Esto con la finalidad que los artistas se encuentren en óptimas condiciones físicas, psicológicas y espirituales lo cual serefleja en la excelencia de sus presentaciones.

2. ¿Cuál es su estrategia?
La estrategia de cirque du solei es enfatizar el valor y la atención a los artistas; no utilizan animales lo cual lesahorra muchísimo dinero en costos de mantenimiento y transportación y les permite enfocar la creatividad y la energía en shows únicos y espectaculares.


3. ¿Cómo se dividen las tareas para lograrsalir adelante?
El circo busca que sus artistas sean capaces de adaptarse pero también de proponer. Esto da como resultado una lluvia de ideas y creatividad de artistas excepcionales, que aportan cadauno lo mejor de si y en conjunto con trabajo en equipo y dedicación, hacen presentaciones impecables.

4. ¿Cuáles son los valores más importantes y de dónde parten?
Cirque du soleil implantó suestrategia en tiempos de recesión y crisis, donde el aumento de los costos (como manutención de los animales) y tendencia a la decadencia en el público de los circos, obligó a cirque du soleil a reinventarel concepto del circo y centrar los valores, como fraternidad entre otros en la gente. El resultado de esto es que el circo tuvo más recursos para invertir en innovar el circo, creando conceptos...