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Existen varios tipos de liderazgo de acuerdo con ciertas características como por ejemplo: el modo de actuar, el modo de tomar decisiones y hasta el modo de interactuar en un equipo de trabajo. Lostipos de liderazgo y sus características son:

Liderazgo Autoritario o Autocrático

Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a travésde una autoridad rigurosa, el poder de toma de decisiones se encuentra centrado en una sola persona o grupo de personas que no toman en cuenta a las demás personas a su alrededor, suele serproblemático ya que los trabajadores o miembros que siguen al líder suelen seguir al pie de la letra las órdenes sin derecho a reclamos o explicaciones. Creando de esta manera un ambiente de tensión ynerviosismo. Los líderes que mantienen un liderazgo autoritario suelen ser suplantados rápidamente por otro líder que sea más acorde a los a los requerimientos y demandas de la organización y del grupo.Liderazgo Complaciente

En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que alienta y ayuda a tomar decisiones en grupo en todas las actividades e intenta tener la aprobación de todos o deestar bien con todos. Este caso resulta favorable para el líder en una etapa inicial. Pero Suele haber abuso de la confianza y muchas veces se sienten cómodos y seguros porque saben que a cada demanda orequerimiento que hagan tendrán una aprobación casi segura por parte del líder. Los que no están de acuerdo con este tipo de liderazgo son por lo general las personas que están altamentecomprometidas con la organización como gerentes y altos ejecutivos que ven en este tipo de liderazgo estados de comodidad que van en contra de los cumplimiento de metas, logros y objetivos de la organización.Liderazgo por Conveniencia

Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización vendiendo sus ideas de...