Citastextuales

Las funciones de las citas en un trabajo universitario o profesional son muy precisas y
responden a una tradición del trabajo intelectual e investigativo. Sirven, fundamentalmente,
para apoyar laargumentación del investigador, para ejemplificar sus ideas o para ser
refutadas por él.
Es una idea aceptada que las citas no deben ser demasiado numerosas (pues en ese
caso el trabajo es sólo unalarga cadena de citas sin elaboración personal) ni demasiado
largas. Es habitual que, cuando la cita tiene más de diez líneas, se haga un resumen (o
también, una paráfrasis, un comentario o unaglosa).
Citas textuales∗
Como su nombre lo indica, las citas textuales deben reproducir el original tal y como está
escrito y respetar su vocabulario, su puntuación, su estructura gramatical, suortografía e
incluso los errores.
Las citas textuales pueden ser breves o extensas. La forma como se integrarán al
trabajo dependerá de su extensión.
Cita breve
Convencionalmente, una cita breve debeestar integrada en el texto, adaptarse
coherentemente a la exposición y llevar dobles comillas (“ ”) que indiquen claramente que
no se trata de las palabras del propio expositor. También se consideraque una cita breve es
la que tiene menos de cuatro renglones. Estos criterios varían según los especialistas en
normas de estilo, pero lo importante es que, una vez que se escoge un estilo, se lorespete a
lo largo de todo el trabajo.
Ejemplo:
De la unión específica del negro con española poco se ha dicho, por lo menos oficialmente; esa mezcla
nunca se dio, como tampoco se dio la deespañola con indio. Refiriéndose a la peninsular, Aguirre Beltrán
asegura: “Jamás la hemos encontrado unida en matrimonio con negro, indio, afro o indomestizo”.1
1

Gonzalo Aguirre Beltrán, La poblaciónnegra en México, México, Fondo de Cultura Económica, 1989, p. 234.

Cita extensa
Las citas textuales largas (de más de cinco renglones) deben colocarse en un párrafo aparte,
sin comillas, a...